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- Previsión. Mercado Laboral. Selección y Admisión. Reclutamiento. Aplicación. Descripción de Puestos de Trabajo. Ubicación de los Recursos Humanos. Plan de Carrera. Evaluación de Desempeño. Conservación.
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- Previsión. Mercado Laboral. Selección y Admisión. Reclutamiento. Aplicación. Descripción de Puestos de Trabajo. Ubicación de los Recursos Humanos. Plan de Carrera. Evaluación de Desempeño. Conservación. Administración de Salarios
Beneficios Sociales. Higiene y Seguridad. Desarrollo. Entrenamiento. Desarrollo de los Recursos Humanos. Desarrollo Organizacional. Control. Bases de Datos. Sistemas de Información. Auditorías de Recursos Humanos.nistracion De Salarios
Conjunto de normas y procedimientos que tratan de establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización...
5. Desarrollo
Entrenamiento ý Desarrollo De Rrhh...
6. Control
Bases De Datos
Las Bases de Datos son una colección de datos distribuidos de una manera tabular especial de acuerdo a la forma de utilización de los datos mismos...
Realmente me sirve para ir actualizandome y conociendo más sobre Recursos Humanos, pues como enseño Relaciones Humanas y Relaciones públicas creo que lo principal empieza en las distintas relaciones para saber y superar muchas barreras que hoy día impiden hasta un buen rendimiento por que las bases de las relaciones no estan fortalecidas
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Segio
julio, 2008
Muy Recomendable
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isael antonio
noviembre, 2007
es un curso de muchas ayuda personal
esto curso tiene como finalida de ayudar a cualquiel persona interesada en aprender algo para las mejora de las vida y espero que siempre estamo en sintonia sobre todo esto curso que siempre estamos solisitando por los correo en mi personal como curioso y de ser un profesional en apreder algo en las vida por eso doy fe que en esto curso son muy alto nivel en mi opinion personal.
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Jose Baudelio
octubre, 2007
Buen curso, sirve de base para consulta
El curso esta bien elaborado cumple con los propósitos de consulta, lleva una secuencia lógica, lo que lo hace más interesante.
Algo que me llamó la atención fue que trata los perfiles del puesto, la normatividad para selección y contratación del personal clara y objetivamente.
Es un documento que sirve de consulta, tanto para departamentos de recursos humanos como para maestros y alumnos para las materias en relación.
Muy interesante el aporte que trae para definir el perfil del puesto y elaboración a su vez del catalogo de puestos.
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neto
enero, 2007
bueno
Bom curso, agrega conhecimentos em área onde existe pouco material para consulta.
