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Curso de Recursos Humanos 3.0
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Buenísimos profesionales, la formacion que entregan esta realmente adaptada a las empresas, contenido de caracter innovador y actualizado, realmente recomiendo estudiar en este lugar.
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Curso
En VALENCIA ()
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Postgrado A distancia380 € 1.520 €
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Horas lectivas
20h
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Duración
5 Días
La selección y gestión de las personas son, cada vez más, factores diferenciales para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales del área de RRHH, sino también para todos los directivos que gestionan equipos
Información importante
Documentos
- Dossier RRHH_Mayo 2021_opt.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
El objetivo de este curso es conocer cada una de las partes presentes en la dirección de los recursos humanos.
Desde la misión y el departamento de recursos humanos, pasando por las fases de selección, la valoración de puestos y retribución hasta los beneficios de la formación, el desempeño y la gestión laboral.
Gerentes, responsables de recursos humanos, técnicos de recursos humanos y, en general, cualquier persona que quiera conocer la gestión de los recursos humanos y el talento en la empresa
Curso eminentemente práctico con ejercicios, prácticas, ejemplos, roleplays…
Recibida la solicitud, un responsable académico del curso se pondrá en contacto contigo vía telefónica para explicarte todos los detalles de la convocatoria de este año, así como para informarte del método de inscripció, las facilidades de pago y los plazos de matrícula
Opiniones
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Buenísimos profesionales, la formacion que entregan esta realmente adaptada a las empresas, contenido de caracter innovador y actualizado, realmente recomiendo estudiar en este lugar.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Paloma Jaraba
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Riesgos laborales
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Directivos
- Desarrollo personal
- Despidos
- Retribución
- Seguridad Social
- Organización
- Flexibilidad
- Gestión laboral
- Administración
- Recursos Humanos
- Selección de personal
- Dirección de personal
- Gestión de personas
Profesores
PROFESORADO ALTAMENTE CUALIFICADO
FORMADORES EXPERTOS
El profesorado está altamente cualificado en la materia a impartir y con una exitosa trayectoria en formación y didáctica.
Temario
- La Cultura de la organización.
- Los principales retos actuales y futuros de los Departamentos de Recursos Humanos.
- Del mercado de trabajo al mercado del talento.
- Conocer al candidato. El uso adecuado de la información disponible.
- Proceso de selección de personal.
- Entrevista y pruebas de selección.
- Toma de decisión.
- Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
3. Valoración de puestos y Retribución
- La valoración de puestos de trabajo.
- La conversión de la valoración en la estructura salarial.
- Sistemas retributivos
4. Formación
- La justificación de la formación.
- El diseño de un Plan de Formación.
- Evaluar los beneficios de la formación.
5. Gestióndel Desempeño
- La fijación de objetivos de negocio y desarrollo.
- La gestión del potencial.
- La entrevista para evaluar el desempeño individual.
6. Gestión Laboral. Prevención de Riesgos Laborales
- Administración y gestión de personal
- El contrato de Trabajo: derechos y deberes del trabajador y del empresario; tipos de contrato; aplicación del régimen disciplinario; gestión de permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, etc.; reformas importantes y bonificaciones en cotización a la Seguridad Social; nómina y salario; el despido disciplinario.
- Flexibilidad interna y externa: ERE’s, ERTE’s, modificación sustancial del contrato de trabajo, movilidad geográfica, movilidad funcional, despidos objetivos, distribución irregular de la jornada.
- Negociación Colectiva tras la reforma laboral. inaplicación del convenio colectivo, convenio colectivo de empresa.
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Prevención de Riesgos Laborales: responsabilidad del empresario y de los mandos intermedios.
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