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Prevision.
Mercado Laboral.
Seleccion y Admision.
Reclutamiento.
Aplicacion.
Descripcion de Puestos de Trabajo.
Ubicacion de los Recursos Humanos.
Plan de Carrera.
Evaluacion de
... [+más ]
Prevision.
Mercado Laboral.
Seleccion y Admision.
Reclutamiento.
Aplicacion.
Descripcion de Puestos de Trabajo.
Ubicacion de los Recursos Humanos.
Plan de Carrera.
Evaluacion de Desempeno.
Conservacion.
Administracion de Salarios Beneficios Sociales.
Higiene y Seguridad.
Desarrollo.
Entrenamiento.
Desarrollo de los Recursos Humanos.
Desarrollo Organizacional.
Control.
Bases de Datos.
Sistemas de Informacion.
Auditorias de Recursos Humanos.
Fuente: http://www.ilustrados.com/
Hola, una vez leido el curso , resalte cosas que me gustaron mucho puesto que estoy empezando el area de RRHH, y precisamente es diseñado para gente que quiera comenzar desde cero.Gracias
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Mervis del Valle Diaz
agosto, 2008
Excelente
Excelennte material tanto para las personas que se estan iniciado en esta carrera y las que ya la hemos estudiados.- MAterial sencillo , completo y facil de entender.-
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Rosa Amelia
junio, 2008
INTERESANTE
ME SIRVIO PARA MI TRABAJO DE INVESTIGACION PARA LA UNIVERSIDAD INTERASANTE CUBRÍO TODAS MIS EXPECTATIVAS
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Yanidth
mayo, 2008
IMPORTANTISÍMO...
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ES UNO DE LOS FACTORES MÁS IMPORTANTES EN LA ADMINISTRACIÓN DE CUALQUIER EMPRESA, POR ELLO COMPLEMENTAR ESTAS COMPETENCIAS GARANTIZARAN EN GRAN PARTE EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN...
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orie
noviembre, 2007
Muy bueno
Hola ,amigos
Este tipo de cursos, me gusta porque me actualizan, me sirve para transmitir mis conocimientos a los demàs, y mejorar las relaciones interpersonales.
Gracias
