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Ite Caixa Galicia

Recursos Humanos Executive


Ite Caixa Galicia (España)

Master - Semipresencial

Lugar

A Coruña (A Coruña)

Duración

520 Horas

Inicio

02/10/2009

Requisitos

Pruebas de acceso y entrevista personal.

7.500€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 520 Horas Antigüedad desde 2007 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable Semipresencial en A Coruña dónde
Certificado / Título Máster en Recursos Humanos.
Alumnos por clase 30
Prácticas Bolsa de Talento ITE Caixa Galicia.
Documentos Catálogo Máster en RRHH 2009 - 2010
Dirigido a En su modalidad Executive, se orienta preferentemente a profesionales y directivos con experiencia en la Gestión de Personas.
Para qué te prepara Prepárate para competir en la economía del talento y el capital humano.
Requisitos
Pruebas de acceso y entrevista personal. Residentes en España
Precio 7.500€ IVA inc.
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Temario

Recursos Humanos Executive

MÓDULO I. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

  • Estructura empresarial
  • Áreas funcionales
  • Economía de la empresa
  • Cultura corporativa
  • Ética empresarial

MÓDULO II. MARCO JURÍDICO LABORAL

  • La relación jurídico laboral
  • El contrato de trabajo
  • Nóminas
  • Seguros Sociales
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Capacidad disciplinaria
  • La representación sindical
  • Responsabilidades y sanciones

MÓDULO III. EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

  • La perspectiva psicosocial
  • Personalidad. Percepción. Aptitudes, actitudes y valores
  • Toma de decisiones. Motivación. Satisfacción laboral
  • El proceso de comunicación
  • La comunicación en las organizaciones
  • Comunicación estratégica
  • Los grupos en las organizaciones. La estructura grupal
  • Toma de decisiones en grupo
  • El liderazgo
  • Grupos de trabajo y equipos
  • El clima laboral
  • Las situaciones conflictivas
  • Mobbing. Burn Out. Estrés

MÓDULO IV. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO V. HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Comunicación
  • Liderazgo
  • Negociación
  • Trabajo en equipo
  • Coaching
  • Motivación

En el programa del curso se contemplan actividades complementarias a las clases:

  • CICLO DE CONFERENCIAS CON "LÍDERES DE OPINIÓN", que contará con la participación de expertos nacionales e internacionales en la gestión de RRHH, que trasladarán a los alumnos sus experiencias sobre los aspectos más actuales: compensación, gestión por competencias, human performance, gestión del cambio, etc.
    Los ponentes de ediciones anteriores han sido:
  • LUIS HUETE
    Profesor del IESE
    Profesor invitado: Harvard Business School (Boston), Insead (París), ESMT (Berlín)
    Asesor de alta dirección, coach y speaker de eventos
  • CARLOS VILADRICH
    Director de Recursos Humanos del Grupo Adecco España.
  • JOSÉ IGNACIO ARRAIZ
    Presidente de Hay Group
  • MARIA MARTIN HERNANDEZ
    Directora de Capital Humano de Watson Wyatt
  • IGNACIO REVUELTA OLMEDA
    Gerente de Desempeño y Compensación de Towers Perrin
  • BARRY RUBIN
    Presidente Team Path (Florida EEUU)
  • OUTDOOR TRAINING: Durante esta actividad formativa, los participantes vivirán en primera persona experiencias que, a través de la posterior transferencia en el aula, les permitirán mejorar en la competencia de trabajo en equipo y les servirán para conocer las posibles ventajas derivadas de la utilización de este tipo de técnicas para desarrollar el capital humano, fidelizar a los empleados y entrenar competencias concretas.
  • TALLER DE FORMACIÓN DE FORMADORES, impartido por Adecco Training, que, además de trabajar las habilidades de presentaciones públicas, permitirá a los alumnos dominar las habilidades necesarias para impartir formación directamente o formar a personal interno para hacerlo.
  • PROGRAMA DE DESARROLLO DE LA MARCA PERSONAL ("Personal Branding"): A lo largo del programa, los alumnos recibirán asesoramiento especializado sobre el desarrollo de su propia “marca personal”, definiendo la forma en la que desean ser percibidos por todos los que puedan influir positivamente sobre su carrera profesional. A través de un itinerario específico, con jornadas y talleres prácticos, los participantes definirán las estrategias para gestionar este activo mediante la definición de estrategias de Posicionamiento Profesional y Reputación Personal. Se trata, en definitiva, de aplicar a las personas los conceptos de marketing que las empresas llevan ya décadas empleando para vender sus productos y servicios para desarrollar una Marca Personal que ayude al alumno a sobresalir, ser relevante, diferente y visible en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante, aumentando su valor e influencia como profesional. Este programa será conducido por Andrés Pérez Ortega, el principal experto en Personal Branding en España y autor del libro “Marca Personal. Cómo convertirse en la opción preferente”.
  • COMIDAS DE TRABAJO (Edición Executive): Almuerzos con personas del mundo de la Empresa o las Administraciones Públicas que compartirán sus experiencias con los alumnos
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Instalaciones y fechas



Dónde A Coruña, Ronda de Nelle, 31 ver mapa
Cuándo Inicio: 02/10/2009 Fin: 26/06/2010 ver calendario
 

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Sobre Ite Caixa Galicia

Descripción del centro
ITE Caixa Galicia nace como una entidad vanguardista de provisión de iniciativas formativas hacia la sociedad. A través de ella Caixa Galicia ofrece programas formativos de calidad. Esta oferta de formación está dirigida tanto a directivos y profesionales que conforman el actual entramado económico y empresarial, como a jóvenes universitarios recién licenciados que proyectarán el futuro económico de la región. Los participantes en nuestros programas constituirán una cantera bien preparada disponible tanto para Caixa Galicia y empresas del grupo como para el resto de empresas del entorno.

FORMACIÓN DE CALIDAD. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
Desde su constitución la Dirección de ITE Caixa Galicia persigue desarrollar y consolidar una formación actualizada y de prestigio, basada en un profesorado de calidad que complemente su vocación pedagógica con la investigación y la práctica empresarial en las diferentes funciones directivas y en los diversos sectores de la Economía.

Para ello ha alcanzado alianzas y acuerdos de colaboración con las más prestigiosas escuelas de negocio tanto españolas como extranjeras, y capitaliza sus recursos internos en aquellas materias en las que, por su propia actividad, cuenta con los mejores profesionales.

Actualmente existen Acuerdos de Formación con reconocidas entidades como INSEAD, la Universidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE), la Fundación de Estudios Financieros, el Instituto de Estudios Bursátiles Options & Futures, SAP y otros centros de formación.


METODOLOGÍA DOCENTE
Nuestro lema refleja bien la propuesta formativa de ITE Caixa Galicia: ¿Aprender para crear¿. Aprender versus saber porque ¿el saber¿ es estático, mientras que aprender es un proceso cuya responsabilidad última recae sobre el individuo, y por tanto requiere de su parte tanto una serie de aptitudes como de actitudes. Y crear porque este concepto aúna los dos grandes caballos de batalla del mundo económico y empresarial actual: Innovación y ejecución, y tiene numerosas implicaciones: Crear valor, riqueza, empleo, productos, industrias, y un largo etcétera.

Imbuidos por la filosofía de universidad corporativa abierta o educación liberal, perseguimos generar entornos de aprendizaje que capaciten a los individuos para la innovación y ejecución desde una orientación práctica, haciendo hincapié en la modificación de comportamientos y actitudes. Para avanzar hay que Saber (poseer los conocimientos necesarios), Querer (motivación, actitud y comportamientos) y Poder (disponiendo de los medios y herramientas necesarias para ello).

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