ejemplos de negociacion factores humanos proyecto de recursos humanos proyectos de recursos humanos tecnicas de ventas y negociacion cursos gratis de derechos humanos tecnicas de venta y negociacion negociacion ejemplos la negociacion en la empresa organizacion de los recursos materiales en una unidad/servicio

Home › Subvencionados › Cursos Subvencionados Informática y telecomunicaciones › Cursos Subvencionados Internet › Cursos Subvencionados Internet - Más temáticas › Curso Subvencionado Recursos Humanos: Negociación Colectiva

Recursos Humanos: Negociación Colectiva

CEOE-CEPYME Cantabria (España)

Curso para trabajadores - Presencial

Lugar

Santander

Duración

34 Horas

Inicio

consultar fechas y horarios

Requisitos

En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación ... ver másde éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

Pedir información gratis

temario
detalles del curso
instalaciones y fechas
Alertas de cursos como éstos

Valoración ¿qué es esto?

emagister valora los cursos midiendo:

las opiniones de exalumnos verificados
la nota media de todos los cursos del centro
la descripción y los detalles del curso
la rapidez de respuesta del centro a los usuarios
el n° de matriculados a través de emagister

Valoración Recursos Humanos: Negociación Colectiva CEOE-CEPYME Cantabria

opiniones exalumnos (0)
nota del centro
descripción del curso

opinar

Recomendar a un amigo Imprimir

Más cursos Tipo de Curso

Temática

Lugar

Cursos muy similares

Título del curso	Técnico Superior en Técnicas de Negociación (Bonificable)	Negociación Comercial	Negociación de Conflictos
Centro de formación	Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -	Deusto Formación	Bureau Veritas Formación
Solicitar información	Solicitar más información	Solicitar más información	Solicitar más información
Valoración
Metodología	A Distancia	A Distancia	Online
Tipología	Formación a empresas A Distancia	Curso A Distancia	Curso Online
Precio y promociones	Consultar €	Consultar €	175€ - 157€ IVA inc.
Duración	60 Horas	180 Horas	30 Horas
Certificado / título	--	--	Certificado CURSO DE NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS, expedido por Bureau Veritas Formación
Titulación oficial	Titulación Oficial del Instituto Europeo de Estudios Empresariales	--	Los participantes a la finalización el Diploma acreditativo de aprovechamiento del CURSO DE NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS, expedido por Bureau Veritas Formación.
Prerrequisitos	Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios) Residentes en España	Residentes en España	Residentes en España
Para qué te prepara	Te capacita para conseguir de una negociación el mejor resultado para tu empresa, así como en las reuniones con tus empleados/as o compañero/as.	Ampliarás tu visión comercial mediante los conocimientos de marketing y psicología aplicada, y a la vez perfeccionarás y dominaras las técnicas actualizadas de negociación empresarial y comunicación comercial.	Prepara, dirige y resuelve diferentes negociaciones de la manera más eficaz posible.
Solicitar información	Solicitar más información	Solicitar más información	Solicitar más información

Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 34 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Santander dónde

Alumnos por clase 14

Dirigido a Acción Formativa dirigida prioritariamente a los trabajadores ocupados.

Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.

Para qué te prepara El objetivo es dotar al participante de los conocimientos y habilidades necesarias para que sea capaz gestionar el área laboral de la empresa así como conocer los distintos tipos de contratación existentes. El alumno dominará la confección del recibo de salarios, la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social y los distintos tipos de negociación colectiva.

Requisitos	En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. ver más

Precio	Curso gratis, subvencionado por el Estado

subir
temario
exalumnos y opiniones

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Temario

Recursos Humanos: Negociación Colectiva

Destinatarios: Prioritariamente a Trabajadores Ocupados
Área: Gestión Empresarial
Horas: 34
Alumnos: 14
Fecha inicio: PENDIENTE DE PLANIFICAR

Objetivos:
Dotar al participante de los conocimientos y habilidades necesarias para que sea capaz gestionar el área laboral de la empresa así como conocer los distintos tipos de contratación existentes. El alumno dominará la confección del recibo de salarios, la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social y los distintos tipos de negociación colectiva.

Contenido:
Unidad Didáctica I: El Recibo de Salarios y La Cotización a la Seguridad Social.

Unidad Didáctica II: El Contrato de Trabajo

Unidad Didáctica III: La Negociación Colectiva

Unidad Didáctica IV: Orientación Profesional.

Requisitos:
En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. A tal efecto, la consideración como trabajadores ocupados o desempleados vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones formativas.

Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria.

Los trabajadores desempleados deberán aportar la ficha de solicitud correspondiente junto con la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de la Tarjeta de Paro. Los trabajadores ocupados deberán aportar la ficha de solicitud y la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de última nómina.

ver todo el temario

subir
más detalles
exalumnos y opiniones

consulta

más detalles del temario directamente a CEOE-CEPYME Cantabria.

Pedir información gratis

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Instalaciones y fechas


Dónde	Santander, C/ 3 de Noviembre nº 38 ver mapa
Cuándo	Inicio: consultar al centro de formación

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Valoración y opiniones de exalumnos

Valoración de emagister Valoración Recursos Humanos: Negociación Colectiva CEOE-CEPYME Cantabria

opiniones exalumnos (0)
nota del centro
descripción del curso

Valoración de exalumnos (0 opiniones)

profesores
temario
instalaciones
atención al usuario
material didáctico

emagister valora los cursos midiendo:

las opiniones de exalumnos verificados
la nota media de todos los cursos del centro
la descripción y los detalles del curso
la rapidez de respuesta del centro a los usuarios
el n° de matriculados a través de emagister

¿Has hecho este curso?

Sobre CEOE-CEPYME Cantabria

Descripción del centro

Conscientes de la importancia que la formación adquiere para la inmensa mayoría de las empresas, no podía faltar en el site una sección monográfica centrada en la oferta de cursos que la organización pone al alcance de sus usuarios; los centros en los que éstos se imparten, dotados de aulas, instalaciones y equipamiento de última generación; y la teleformación o formación on-line, entre otros aspectos.

A través de un sistema de búsqueda avanzada, el visitante podrá localizar aquellos recursos de la oferta formativa de CEOE-CEPYME Cantabria que mejor se adaptan a sus necesidades y preferencias.

En Ceoecant.es/formación tienen cabida todas las modalidades:
- Formación continua
- Formación ocupacional
- Jornadas y seminarios
- Formación de Emprendedores
- Prácticas en empresas
- Teleformación

En función del colectivo al que vayan dirigidos, encontrará los programas de contenidos de los cursos, datos más significativos y requisitos que tiene que cumplir el candidato para acceder a la acción formativa seleccionada.

Pero lo mejor de todo es, sin duda, la posibilidad de formalizar la preinscripción y reserva de plaza on-line, simplemente descargándose las fichas e impresos necesarios desde la propia web.

El portal da cuenta así mismo de todos los proyectos formativos en los que participa CEOE-CEPYME Cantabria, como el programa de Empresa de Simulación (SEFED), FORINTEL Plan de Formación en Nuevas Tecnologías y toda la normativa referente a la Regulación de la Formación Profesional a nivel Europeo, Estatal y Autonómico.

Breve Historia del centro

La Confederación de Empresarios de Cantabria, en anagrama "CEOE-CEPYME Cantabria", se constituyó mediante Junta Fundacional celebrada en Santander el 13 de septiembre de 1977, siendo su forma jurídica la de Confederación, regulada por sus Estatutos, por la Ley 19/1977, de 1 de abril, Reguladora del Derecho de Asociación Sindical, por el Real Decreto 873/1977, de 22 de abril, y Disposiciones Complementarias.

CEOE-CEPYME Cantabria es miembro a nivel nacional de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), representando los intereses de las empresas de Cantabria.

CEOE-CEPYME Cantabria tiene la primordial misión de defender los intereses generales y comunes de los empresarios cántabros fomentando y defendiendo la iniciativa privada y la economía de libre mercado, la promoción de la unidad e integración de los empresarios de Cantabria, así como la representación de los intereses empresariales de la región, a nivel general y particular, ante la sociedad, la Administración y los Sindicatos.

La Confederación tiene como ámbito geográfico de actuación la Comunidad Autónoma de Cantabria.