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Es el momento de aprovechar este gran curso

Recursos Humanos online

DELENA
Online

189 
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres ampliar tu formación en administración de empresas?¿Te gustaría conocer técnicas de organización empresarial? Si lo deseas, ahora puedes ampliar tus conocimientos empresariales con este nuevo curso sobre Recursos Humanos que anuncia la web de emagister.com . El centro Delena Formación es el encargado de impartir este curso online que te ayudará a afrontar en las técnicas de contratación de personal más utilizadas y te dará a conocer formas de gestionar el personal de una empresa.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conoce cómo se articula un departamento de recursos humanos, Aprende a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa. Estudia todo lo relacionado con la comunicación en la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

A todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en la materia como para las que no, independencia de su edad.

· Requisitos

No tiene requisitos previos.

· Titulación

Titulación no oficial.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Somos especialistas en formación a distancia. Contamos con el reconocimiento de instituciones de gran prestigio como la ESCAN, URJC, entre otras.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Tras recibir tu solicitud, nuestros asesores de formación se pondrán e contacto contigo vía telefónica para asesorarte mejor.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Evaluación del desempeño
Liderazgo
Recursos Humanos
Gestion del Personal
Administración de empresas
Gestion de empresas
Contratación de personal
Contratación laboral
Grupos humanos en organizaciones
Cultura organizativa
Arquitectura organizativa moderna
Comunicación en la empresa
Comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Trabajo en equipo
Dinámicas de grupo
Responsable de equipos
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Liderazgo en equipos de trabajo
Evolución del desempeño
Plan de acción personal

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

MÓDULO I. LOS GRUPOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES: LA ORGANIZACIÓN

Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
Introducción
La cultura organizativa
El departamento de recursos humanos
Arquitectura organizativa moderna

Tema 2. La Comunicación en la Empresa
La comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Manejo de situaciones difíciles en la comunicación

MÓDULO II. FORMACIÓN Y SELECCIÓN

Tema 3. Formación y selección
Formación
Selección
Outplacement
Análisis y descripción de puestos de trabajo

MÓDULO III. EL TRABAJO EN EQUIPO

Tema 4. El trabajo en equipo
¿Qué es trabajar en equipo?
¿Por qué trabajar en equipo?
¿Qué es un equipo de trabajo?
Elementos básicos del funcionamiento de un equipo
Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo
Fases de constitución de un equipo de trabajo
El responsable de equipo
La cohesión en los equipos

Tema 5. Motivación y emoción
Introducción
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Condiciones relevantes para la motivación
La tarea de motivar en la práctica
El dinero como factor motivador. Otras recompensas
Motivación, activación y curiosidad
Motivación, rendimiento y conducta de logro
Teorías sobre la emoción

Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo
El liderazgo: definición y características
Funciones del líder
Revisión de las teorías sobre el liderazgo
La modificación de conductas laborales: gestión del cambio
Desarrollo de la entrevista de supervisión
La delegación

Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial
La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones
La evaluación del desempeño como proceso
Cómo definir de desempeño
Gestión por competencias
Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño
El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos
La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora
Evaluación anual del desempeño


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