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Selección personal, postgrado experto en selección de personal

4.9
6 opiniones
  • Mi trabajo consiste en seleccionar el personal para una empresa de telecomunicaciones. Para lograrlo solo tuve que matricularme en la ESCUELA ESNECA URJC y realizar un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0 , un paso sencillo que me permitió mejorar laboralmente.
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  • Sólo puedo tener buenas palabras de Esneca Business School y del máster en que he realizado con el sello de la URJC. Destacaría la agilidad y buen trato recibido desde el primer momento de la matrícula y el seguimiento que hacéis.
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  • Soy el encargado de seleccionar el personal en la empresa en la que trabajo desde hace muchos años, pero con la llegada de la crisis, los requisitos para mantener mi puesto de trabajo aumentaron y fue mí misma empresa la que me obligó a realizar este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 con Esneca Business School. Debo reconocer que al principio me enfadé y no quería de ninguna manera hacerlo pero, una vez finalizado, me alegro muchísimo de haberlo llevado a cabo puesto que me ha proporcionado grandes conocimientos y ahora me siento mucho más seguro a la hora de llevar a cabo mi puesto de trabajo.
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Curso

A Distancia

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¡Especialízate en la selección de personal!

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    A distancia

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

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Conviértete en un experto con el curso de Selección personal, postgrado experto en selección de personal que Emagister trae para ti. Impartido en modalidad a distancia por Esneca Business School, con una duración de un año. Si estás interesado en adentrarte en el fascinante mundo de los recursos humanos y la captación del talento, este curso es tu mejor opción. Con la comodidad de estudiar desde casa y a tu propio ritmo, este programa te sumergirá en aspectos esenciales como el apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos y la organización del trabajo.

Este postgrado especializado te proporciona las herramientas y técnicas necesarias para llevar a cabo procesos de selección de personal eficientes y exitosos. Aprendes a analizar las necesidades y objetivos de una empresa, lo que te permite tomar decisiones acertadas en la selección de candidatos mediante entrevistas y pruebas específicas. Además, te proporciona conocimientos clave en reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de perfiles adecuados hasta el diseño y aplicación de estrategias de captación y evaluación.

Si deseas obtener más información, simplemente haz clic en el botón "Pide información" en esta página de Emagister, completa los datos requeridos y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para responder con gusto a todas tus preguntas.

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A tener en cuenta

El alumno estudiará el trabajo del departamento de recursos humanos desde el proceso de selección, hasta la formación y motivación del nuevo personal, y cómo llevar a cabo la estructura y cultura organizativa, entre otros aspectos importantes. Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientos necesarios para poder efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos,
emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona
que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación
con este ámbito profesional.
Permite conocer la gestión de personas y habilidades
directivas, los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills,
las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del
tiempo, la orientación al cambio, la flexibilidad, la empatía, la
asertividad, la negociación, la motivación, la orientación al
cliente, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la
creatividad y el coaching ejecutivo, entre otros conceptos
relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la
alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le
permitirán hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

No hay requisitos.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Lo que lo diferencia es su combinación de teoría y práctica, ofreciendo una formación completa en técnicas modernas de reclutamiento y selección que se alinean con las necesidades actuales del mercado laboral.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Grupo Esneca Formación te ofrece un nuevo servicio de bolsa de empleo y estancias formativas. El alumno encontrará más de 10.000 ofertas de estancias formativas y empleo tanto a nivel nacional como internacional a su disposición. La bolsa de empleo ayuda a estudiantes y recién titulados a encontrar primeros empleos y estancias formativas a nivel nacional y en el extranjero, sobretodo en Europa.

Coordinador de selección de personal. Consultor de recursos humanos. Analista de talento. Gestor de recursos humanos.

Puedes elegir entre métodos de pago como PayPal, disponible para todos los países. Si prefieres usar tu tarjeta de crédito (Visa, Master Card, Discover o American Express). Además, ofrecen la opción de pago fraccionado a través de la financiera APLAZAME.

Ejemplo de financiación con APLAZAME para una cesta de 380,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 30 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 33,90 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada: 346,10 €. Se solicitan 11 mensualidades de 33,90 €. Comisión de apertura: 0,00 €. TIN: 16,62% TAE: 17,95%. Importe total adeudado: 406,82 €. Por el momento el curso no dispone de becas, pero si quieres una información más detallada comunícate con un asesor.

Para registrarte en el curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información". Posteriormente, completa el formulario de contacto, y uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte orientación en el proceso de matriculación.

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¿Cómo hago para que me den info detallada?

Roberto C., 03/10/2022

Responder

Respuesta de Responsable del centro E. (03/10/2022)

Haga clic en pedir más información. Le enviarán infromación detallada de la formación y se pondrán en contacto.

¿Cómo es y cómo se hace el examen?

Emilia F., 03/10/2022

Responder

Respuesta de Responsable del centro E. (03/10/2022)

El examen es tipo test, y se efectúa al finalizar el máster.

Opiniones

4.9
excelente
  • Mi trabajo consiste en seleccionar el personal para una empresa de telecomunicaciones. Para lograrlo solo tuve que matricularme en la ESCUELA ESNECA URJC y realizar un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0 , un paso sencillo que me permitió mejorar laboralmente.
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  • Sólo puedo tener buenas palabras de Esneca Business School y del máster en que he realizado con el sello de la URJC. Destacaría la agilidad y buen trato recibido desde el primer momento de la matrícula y el seguimiento que hacéis.
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  • Soy el encargado de seleccionar el personal en la empresa en la que trabajo desde hace muchos años, pero con la llegada de la crisis, los requisitos para mantener mi puesto de trabajo aumentaron y fue mí misma empresa la que me obligó a realizar este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 con Esneca Business School. Debo reconocer que al principio me enfadé y no quería de ninguna manera hacerlo pero, una vez finalizado, me alegro muchísimo de haberlo llevado a cabo puesto que me ha proporcionado grandes conocimientos y ahora me siento mucho más seguro a la hora de llevar a cabo mi puesto de trabajo.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Sergio Rivera

5.0
28/11/2017
Lo mejor: Mi trabajo consiste en seleccionar el personal para una empresa de telecomunicaciones. Para lograrlo solo tuve que matricularme en la ESCUELA ESNECA URJC y realizar un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0 , un paso sencillo que me permitió mejorar laboralmente.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Mónica Millar Ruiz

5.0
20/08/2017
Lo mejor: Sólo puedo tener buenas palabras de Esneca Business School y del máster en que he realizado con el sello de la URJC. Destacaría la agilidad y buen trato recibido desde el primer momento de la matrícula y el seguimiento que hacéis.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Jordi Ibáñez Lechado

5.0
13/04/2017
Lo mejor: Soy el encargado de seleccionar el personal en la empresa en la que trabajo desde hace muchos años, pero con la llegada de la crisis, los requisitos para mantener mi puesto de trabajo aumentaron y fue mí misma empresa la que me obligó a realizar este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 con Esneca Business School. Debo reconocer que al principio me enfadé y no quería de ninguna manera hacerlo pero, una vez finalizado, me alegro muchísimo de haberlo llevado a cabo puesto que me ha proporcionado grandes conocimientos y ahora me siento mucho más seguro a la hora de llevar a cabo mi puesto de trabajo.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Andrea García Iglesias

4.5
22/12/2016
Lo mejor: Lo que más me gustó del curso, fue tanto la parte de personal como la de prevención de los riesgos laborales, pienso que es muy interesante. De la escuela no tengo nada que objetar ya que en todo momento se pusieron en contacto conmigo, respondieron mis dudas y no han tardado mas de dos días en responderme los emails, así que genial. Lo que menos me ha gustado quizá haya sido tener el examen desde el primer momento dado que te permite relajarte más, pero bueno, entiendo que algo a distancia tiene que hacerse de ese modo, quizá pondría alguna plataforma online, dónde poder efectuarlo, pero esto a modo de rentabilidad y aplicabilidad, por deciros algo. En general, he quedado satisfecha.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Pedro Urbina Anglada

5.0
24/09/2016
Lo mejor: La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito. La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida. Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
A mejorar: En mi caso, en referencia al postgrado en selección de personal, me hubiera gustado que el curso hubiese sido más específico en ese sentido, pasando mucho más por encima todos los temas de derecho laboral en general. En cuanto a la escuela, no tengo ninguna crítica.
¿Recomendarías este curso?:

Verónica Ariza Sandoval

5.0
01/03/2015
Lo mejor: El temario ha sido adecuado, interesante y muy claro. El profesorado y equipo muy amable.
A mejorar: Me hubiese gustado más ejemplos prácticos o algún video online de formación de ejemplo de entrevistas, fases etc.
¿Recomendarías este curso?:
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Logros de este Centro

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Entrevista de selección
  • Gestión por competencias
  • Test psicotécnicos
  • Toma de decisiones
  • Selección por competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Evaluación por competencias
  • Proceso de selección
  • Técnicas de selección
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Puesto de trabajo

Temario

PARTE 1

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS

PARTE 2

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO

MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO

MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL

MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL

MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS

MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

MÓDULO 9. SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO

MÓDULO 10. PRESTACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASISTENCIA SANITARIA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR

CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE

UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES

UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUBILACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRESTACIONES FAMILIARES

UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

UNIDAD DIDÁCTICA 16. SERVICIOS SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)

UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR

MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES

MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN



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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Selección personal, postgrado experto en selección de personal

Precio Emagister

380 € 1.520 € IVA inc.