con prácticas

RECURSOS HUMANOS CON PRÁCTICAS

DELENA

595 
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • En 51 poblaciones
  • 350 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Curso semi-presencial con una carga lectiva de 350 horas, tutor particular vía telefónica y e-mail durante todo su proceso de formación, envío del material a su domicilio en 15 días y prácticas en su provincia

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Estudia todo lo relacionado con la comunicación en la empresa.
Conoce cómo se articula un departamento de recursos humanos.
Aprende a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa.

¿Esta formación es para mí?

A todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en la materia como para las que no, con independencia de su edad.

¿Qué distingue a este curso sobre los demás?

Somos especialistas en formación a distancia. Completamos nuestra oferta formativa con amplio abanico de cursos online y semipresenciales. Contamos con el reconocimiento de instituciones de gran prestigio como la ESSCAN, URJC, entre otras.

¿Qué pasará tras pedir información?

Tras recibir tu solicitud, nuestros asesores de formación se pondrán en contacto contigo vía telefónica para asesorarte mejor.

Requisitos: No tiene requisitos previos.

Titulación no oficial: RECURSOS HUMANOS CON PRÁCTICAS - Delena Formación

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
A Coruña
., 00000, A Coruña, España
Ver mapa
Consultar
Albacete
., 00000, Albacete, España
Ver mapa
Consultar
Alicante
., 00000, Alicante, España
Ver mapa
Consultar
Almería
., 00000, Almería, España
Ver mapa
Consultar
Badajoz
., 00000, Badajoz, España
Ver mapa
Consultar
Barcelona
., 000050, Barcelona, España
Ver mapa
Ver todas (51)

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

rrhh
Dirección
Recursos Humanos
Gestion del Personal
Administración de empresas
Gestion de empresas
Contratación de personal
Contratación laboral
Grupos humanos en organizaciones
Cultura organizativa
Arquitectura organizativa moderna
Comunicación en la empresa
Comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Trabajo en equipo
Dinámicas de grupo
Responsable de equipos
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Liderazgo en equipos de trabajo
Evolución del desempeño
Plan de acción personal

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario


Módulo I. Los grupos humanos en las organizaciones: la organizaciónTema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización Introducción La cultura organizativa El departamento de recursos humanos Arquitectura organizativa moderna Tema 2. La Comunicación en la Empresa La comunicación interpersonal Habilidades básicas Manejo de situaciones difíciles en la comunicación Módulo III. Formación y selecciónTema 3. Formación y selección Formación Selección Outplacement Análisis y descripción de puestos de trabajo Módulo III. El trabajo en equipoTema 4. El trabajo en equipo ¿Qué es trabajar en equipo? ¿Por qué trabajar en equipo? ¿Qué es un equipo de trabajo? Elementos básicos del funcionamiento de un equipo Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo Fases de constitución de un equipo de trabajo El responsable de equipo La cohesión en los equipos Tema 5. Motivación y emoción Introducción Teorías sobre la motivación Conflictos de motivación Condiciones relevantes para la motivación La tarea de motivar en la práctica El dinero como factor motivador. Otras recompensas Motivación, activación y curiosidad Motivación, rendimiento y conducta de logro Teorías sobre la emoción Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo El liderazgo: definición y características Funciones del líder Revisión de las teorías sobre el liderazgo La modificación de conductas laborales: gestión del cambio Desarrollo de la entrevista de supervisión La delegación Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones La evaluación del desempeño como proceso Cómo definir de desempeño Gestión por competencias Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora Evaluación anual del desempeño

Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares