- En el presente trabajo intento plantear que la crisis de funcionamiento que se visualiza en los gobiernos actuales, ocasionando que la prestación de sus productos (sean bienes o servicios) al conjunto de la ciudadanía, disten mucho de ser los adecuados por carecer ellos de características fundamentales de calidad, cantidad y equidad para el mundo que nos toca vivir, es producto de las estructuras organizativas jerárquicas piramidales de los propios estados y de los conceptos y culturas que ellas introducen al conjunto de sus directivos, empleados (sus administradores) y al conjunto de la sociedad.
También hago hincapié que esto esta mantenido o sustentado por una clase con poder de decisión que por diferentes motivos no produce el cambio para adecuarlas a las exigencias del presente marco global...es de nuestros gobiernos actuales datan de épocas pasadas, épocas remotas dende el contexto en que se desenvolvían era completamente diferente al actual. Aquellas estructuras de antaño, jerárquicas, piramidales, del tipo de mando y control, funcionaron excelentemente bien dado que con ellas los gobiernos de la época entregaban lo que la mayoría de la gente demandaba y estaba dispuesta a recibir, sea un bien o un servicio, épocas en donde las características principales estaban en concordancia con la denominada democracia de masas...
5. Conclusiones
Espero que el presente trabajo sirva para tomar conciencia que las estructuras jerárquicas piramidales de tiempos atrás inducen una cultura del trabajo y una forma de pensar que no va acorde con las realidades actuales y que es necesario producir un cambio, quizás la reingeniería lo sea, si lo son varios de sus conceptos sobre el cambio...
6. Bibliografía
