Relaciones Laborales 2011

Protedat Consulting
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Descripción

¿Quieres aprender sobre las relaciones laborales que existen entre la empresa y sus empleados? ¿Sabes cuál es el significado de todos los apartados de una nomina? ¿Te gustaría saber cómo se rigen las retenciones del IRPF?

Emagister.com te presenta esta formación de Relaciones Laborales 2011 que imparte Protedat Consulting como centro de formación referente en esta materia.

La organización temática de este curso te va a permitir reseguir, punto por punto, cuáles son las relaciones laborales más comunes entre una empresa y sus trabajadores. Éstas son tales como la relación entre la empresa y los trabajadores en la seguridad social, cuándo se inicia la relación laboral y cuándo ésta finaliza, cuál es la importancia del recibo de salarios y de la cotización a la seguridad social así como cómo se realiza el cálculo de retenciones e ingresos del IRPF y cómo afectan las situaciones de incapacidad temporal en la relación laboral, documentos de cotización.

Sigue en emagister.com para encontrar otros cursos que se adapten a tus necesidades de formación como este de Protedat Consulting. Esta formación se imparte de forma online y consta de una carga lectiva de 56 horas de estudio en los que podrás realizar todas las consultas que necesites en su servicio de ayuda al estudiante.

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones Laborales
Seguridad Social
Cálculos retenciones
Situaciones de incapacidad para el trabajo
Introducción a las relaciones laborales
La empresa y los trabajadores en la Seguridad Social
Inicio de la relación laboral
Recibo de salarios
Cotización a la seguridad social
Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF
Situaciones de IT
Documentos de cotización
Final de la relación laboral

Temario

1.- Introducción a las Relaciones Laborales
2.- La empresa y los trabajadores en la S.Social
3.- Inicio de la relación laboral (1ª parte)
4.- Inicio de la relación laboral (2ª parte)
5.- Recibo de salarios I: Encabezamiento
6.- Recibo de salarios II: Devengos salariales (1ª parte)
7.- Recibo de salarios II: Devengos salariales (2ª parte)
8.- Recibo de salarios II: Devengos salariales (3ª parte)
9.- Recibo de salarios III: Devengos no salariales (1ª
10.- Recibo de salarios III: Devengos no salariales (2ª
11.- Recibo de salarios IV: Deducciones
12.- La cotización a la Seguridad Social (1ª parte)
13.- La cotización a la Seguridad Social (2ª parte)
14.- La cotización a la Seguridad Social (3ª parte)
15.- Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF
16.- Situaciones de incapacidad para el trabajo (1ª parte)
17.- Situaciones de incapacidad para el trabajo (2ª parte)
18.- Documentos de cotización (1ª parte)
19.- Documentos de cotización (2ª parte)
20.- El final de la relación laboral (1ª parte)
21.- El final de la relación laboral (2ª parte)
22.- El final de la relación laboral (3ª parte)
23.- Ejercicios finales

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