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Deusto Formación

Relaciones Laborales


Deusto Formación (España)

Curso - A Distancia

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180 Horas

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Tipo Curso Duración 180 Horas
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Documentos Curso Relaciones Laborales
Dirigido a Con este curso dominarás los conceptos legales y económicos, relacionados con las relaciones laborales, capacitando al profesional para la gestión de personal y la dirección estratégica de la actividad laboral.
Para qué te prepara Dominarás los conceptos legales y económicos, relacionados con las nóminas y los contratos de trabajo. Entenderás los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones. Curso con casos prácticos de contratación y nóminas. Serás capaz de gestionar los contratos de personal y las nóminas de la empresa
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Temario

Relaciones Laborales

Unidad Didáctica 1: Empresa

  • La empresa y los Recursos Humanos
  • El Departamento de Recursos Humanos
  • Funciones y responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos
  • Planificación de las plantillas

Unidad Didáctica 2: Departamento de Recursos Humanos

  • Nóminas y Seguridad Social (I)
  • Conceptos fundamentales sobre salarios, el cálculo de salarios...
  • Estructura del recibo de salarios.
  • Percepciones no salariales
  • Determinación de las bases de cotización
  • Tipos de cotización
  • Incapacidad temporal
  • Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral
  • Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional
  • Cotización
  • Supuestos prácticos
  • Anexo I. Tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Anexo II. Lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas

Unidad Didáctica 3: Nóminas

  • Nóminas y Seguridad Social (II)
  • Bases de cotización en situaciones especiales
  • Pluriempleo
  • Ejemplo
  • Permiso no retribuido
  • Huelga
  • Contrato a tiempo parcial
  • La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos
  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
  • Rendimientos del trabajo
  • Cálculo de la retención. Supuestos prácticos
  • Deducciones de anticipos
  • Deducciones de carácter sindical
  • Deducciones por razón de mandamientos judiciales de embargo
  • Los seguros sociales
  • El boletín de cotización (Modelo TC1)
  • La relación nominal de trabajadores (Modelo TC2)
  • Instrucciones de cumplimentación de carácter general
  • Liquidación de cuotas abreviadas (Modelos TC2 Y TC2/1 abreviados)
  • El sistema R.E.D. (Remisión Electrónica de Documentos)
  • Supuestos prácticos combinados
  • Anexo. Supuestos prácticos combinados sobre Nóminas y Seguridad Social

Unidad Didáctica 4: Seguridad Social

  • Contratación
  • Elementos, forma y validez del contrato
  • Período de prueba
  • Nuevas actitudes ante la formalización de los contratos de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración determinada
  • Contrato de obra o servicio determinado
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción
  • Contrato de interinidad
  • Contratos temporales
  • Contrato temporal para el fomento del empleo de trabajadores minusválidos durante 2002
  • Contratación indefinida
  • Contrato de trabajo común u ordinario
  • Contrato de fomento de la contratación u indefinida.
  • Contratos indefinidos acogidos al Programa de Fomento del Empleo Estable para 2002
  • Contrato de trabajo indefinido para trabajadores minusválidos
  • El contrato a tiempo parcial
  • Otras modalidades de contratos
  • Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  • Transformación en indefinidos de determinados contratos
  • Anexo. Modelos de contratos rellenados

Unidad Didáctica 5: Contratación

  • Extinción del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Regulación Jurídica de la extinción del contrato de trabajo
  • Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato de trabajo
  • Causas de extinción del contrato de trabajo
  • Mutuo acuerdo de las partes
  • Causas válidamente consignadas en el contrato
  • Expiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado
  • Extinción por voluntad del trabajador
  • Muerte, gran invalidez o invalidez permanente del trabajador
  • Jubilación del trabajador
  • Extinción por muerte o incapacidad del empresario
  • Extinción por causa económica, técnica, organizativa, de producción o de fuerza mayor
  • Extinción por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario
  • Despido disciplinario
  • Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas legalmente
  • Requisitos formales de la extinción objetiva
  • El outplacement o recolocación del personal de la empresa.
  • Después de la desvinculación laboral
  • Fuentes de reclutamiento o de búsqueda de empleo
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Sobre Deusto Formación

Descripción del centro
Deusto Formación surge como respuesta a la necesidad de una formación enfocada a la realidad empresarial. Te ofrecemos una formación compatible con la jornada laboral, y aprovechando tus capacidades. Con un método totalmente flexible y enfocado a la adquisición de unos conocimientos prácticos que sean aplicables en el trabajo. Con las ventajas de la formación a distancia y online.

Los cursos de Deusto Formación están dirigidos a profesionales que quieran ampliar sus conocimientos en un área concreta, bien para promocionar laboralmente o bien para profundizar en su área de conocimiento, dentro de la empresa.

¿Quiénes Somos?

Deusto Formación es una iniciativa de Grupo Planeta para desarrollar un nuevo concepto: cursos de formación continua especializados, con servicio de consulta on-line.

El objetivo de Deusto Formación es capacitar a los profesionales en activo para adaptarse al competitivo y exigente escenario laboral actual e impulsar su desarrollo profesional.

En respuesta a la constante demanda del mercado, y de las empresas, de profesionales cualificados y en permanente actualización, Deusto Formación ofrece nuevas herramientas para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.

La selección de cursos ofertados tratan los temas de mayor actualidad y relevancia del ámbito empresarial. Se trata de programas rigurosos y prácticos en un formato flexible, compatible con la actividad laboral, y cuyo objetivo es la inmediata aplicación profesional.

Los valiosos recursos en contenidos culturales y de formación del Grupo Planeta nos permiten ofrecer productos de calidad y de última actualidad.

Grupo Planeta

El grupo Planeta es un grupo de comunicación líder en la producción de contenidos para el mercado de habla hispana. Primer grupo editorial español y séptimo del mundo, cuenta con una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento.

Desde hace más de cincuenta años, el Grupo Planeta se ha consolidado como una marca de prestigio que combina tradición y visión de futuro. El éxito del grupo, hace posible que hoy millones de personas en 30 países puedan tener acceso a nuestros productos. La posición de liderazgo y la generación de valor del grupo se basan en una sólida tradición empresarial unida a una capacidad de innovación permanente, que permite satisfacer nuevas necesidades y una demanda, cada vez más exigente.

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