METODOLOGÍA:Estos cursos se desarrollarán bajo la metodología de teleformación, contando con el soporte de un Aula Virtual, cuyos servicios básicos se detallan a continuación. El aula virtual es un servicio completo de
formación on-line del alumno, donde virtualmente se reproduce el entorno real de aprendizaje del alumno en una materia dada, con las ventajas que ofrece la relativa libertad de horarios y disponibilidad física.
Servicios básicos del aula virtual:
Aula de estudio.En este apartado, se realiza el aprendizaje del temario que compone el/los curso/s que está realizando el alumno. Una vez que el alumno elige el curso (dentro de aquellos a los que está inscrito), se le presentan las posibilidades de entrar en:
. Aula de estudio: En esta sección, se dispone del temario que compone el curso, en formato de índice para acceder al capítulo deseado. Cada capítulo tiene la posibilidad de verlo on-line, o bien de descargarlo para estudiarlo off-line. Además de los capítulos en sí, cuenta con la información sobre la bibliografía.
. Autotest: Con esta herramienta, el usuario realiza tests del curso seleccionado. Dicho test puede centrarse en un capítulo dado o bien en el temario completo. Las preguntas son de tipo test, a elegir una entre cuatro. Al final del test, se muestran las soluciones de las preguntas mal respondidas, junto a la estadística de aciertos y errores y a la posibilidad de repetir el test.
Administración / secretaría.En esta sección se gestionan los datos personales y curriculares del alumno:
. Datos personales: el alumno ve y/o modifica los datos personales que constan en la base de datos del curso.
. Datos de correo y tutor: a cada alumno del curso se le asigna un buzón de correo para su comunicación interna, bien con sus condiscípulos, bien con su tutor. Este tutor es asignado al inscribirse al curso, y es a quien debe dirigir el alumno sus dudas técnicas.
. Currículum: cada alumno tiene la posibilidad de insertar su curriculum vitae, ya que existe una bolsa de trabajo propia al curso.
. Expediente: en esta sección, el alumno puede ver el estado de su curso: el capítulo cuyos tests ha realizado, con sus puntuaciones, si el curso ha finalizado, la nota final en ese caso, etc.
. Claustro: relación de personal que interviene en la realización, gestión y seguimiento de los cursos y/o los alumnos. En esta relación figuran los coordinados de cada curso y todos los profesores del curso. Cada una de estas personas tiene una información personal de referencia, junto a una
fotografía, un currículum opcional y un correo personal accesible a los alumnos del curso.
. Relación de alumnos del curso: en este apartado, el alumno puede ver una relación de alumnos que realizan el mismo curso que él, con la posibilidad de enviar correo a cada uno de ellos.
. Sugerencias / quejas: este punto activa el cliente de correo del usuario para que pueda dirigirse a los responsables del curso para efectuar cualquier observación, queja o sugerencia.
Forum:El forum está basado en una comunicación alumno/profesor o alumno/alumno con mensajes de correo. Contiene los siguientes apartados:
. Realizar consulta: se envía una consulta al foro, y dicha pregunta es respondida por el tutor del alumno. Aparte de esta respuesta, cualquier alumno puede responder, replantear la pregunta, o comentarla en cualquier forma, creándose un árbol de respuestas a una pregunta inicial.
. Tutorías: en esta sección, el alumno plantea sus dudas directamente a su tutor vía e-mail, y éste le responde directamente a su buzón.
. FAQ: Existe una base de conocimiento (knowledge base) donde los tutores de los alumnos plantean las preguntas realizadas por éstos que por su interés o por su frecuencia merecen figurar permanentemente expuestas para su consulta.
Tablón de anuncios:En esta sección se exponen noticias, novedades e información general de interés para el alumno, tanto respecto al curso en sí como a información lateral.
. Horario de tutorías: se expone el horario en que cada tutor estará conectado al chat del curso para realizar tutorías on-line.
. Encuestas: se plantean diferentes encuestas de interés sobre el desarrollo del curso, e incluso de información externa si el motivo lo permite.
. Novedades: se exponen las novedades técnicas y del curso de mayor actualidad que puedan ser de interés para el alumno.
Chat:esta modalidad de consulta on-line permite entrar en contacto directo al alumno con su tutor y con el resto de condiscípulos de ese tutor, si bien no hay impedimento para que un alumno se conecte al chat en horario de otro tutor.
. Chat: dicho chat se compone de la ventana de mensajes, donde aparecen los mensajes enviados por los distintos usuarios conectados (en diferente color los tutores), junto con una relación de los usuarios y profesoresconectados en ese momento (en una ventana lateral), y, evidentemente, el sitio para crear el mensaje que se lanzará al chat. Los tutores se encuentran siempre on-line en las horas señaladas en el tablón de anuncios del curso. Aparte, este servicio está siempre abierto para la comunicación entre alumnos.
PROGRAMA:1. ALTA DEL TRABAJADOR - CONTRATOS × El contrato de trabajo
×
Modalidades de contratación × Tipos de contratos
× Contrato a tiempo parcial
× Simulación: Modelos de contratos más usuales
× Derecho de los representates legales de los trabajadores en materia de contratación
× Presentación del contrato de trabajo
× Número de copias del contrato que se presentará en el INEM
× Simulación: Cómo rellenar un modelo de contrato
× Práctica: Contrato de trabajo de duración determinada
× Práctica: Contrato indefinido ordinario
× Práctica: Contrato de
formación × Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
2. ALTA DEL TRABAJADOR Y SEGURIDAD SOCIAL × La Seguridad Social
× Campo de aplicación
× Inscripción de empresas
× Simulación. Modelo TA.6 y cumplimentación
× Simulación. Ejemplo TA.6
× Alta del trabajador en la Seguridad Social
× Simulación. Modelo TA.1 y cumplimentación
× Simulación. Ejemplo TA.1
× Simulación. Modelo TA.2-S y cumplimentación
× Simulación. Ejemplo TA.2-S
× Plazos de presentación
× Práctica: Inscripción de nueva empresa
× Práctica: Alta del trabajador I
× Práctica: Alta del trabajador II
× Cuestionario: Alta del trabajador. Seguridad Social
3. LA NÓMINA × La nómina
× Simulación - Modelo de nómina
× Nociones generales de la nómina
× Percepciones salariales sujetas a cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
× Percepciones salariales excluidas de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
× Total devengado
× Bases de cotización a la Seguridad Social
× Cálculos de las bases de cotización
× Cantidad a pagar a la Seguridad Social
× Deducciones de IRPF
× Vídeo real - Ejemplo de nómina mensual
× Práctica - Nómina mensual I
× Práctica - Nómina mensual II
× Práctica - Nómina mensual III
× Práctica - Nómina mensual IV
× Práctica - Nómina mensual V
× Práctica - Nómina mensual VI
× Práctica - Nómina mensual VII
× Práctica - Nómina mensual VIII
× Práctica - Nómina mensual IX
× Práctica - Nómina mensual X
× Práctica - Nómina mensual XI
× Práctica - Nómina mensual XII
× Cuestionario: La nómina
4. NÓMINAS DIARIAS Y EN IT × Nóminas diarias
× Simulación - Ejemplo de nómina diaria
× Nómina en IT
× Cálculo de la base de cotización en situación de IT
× Cuándo comienza a computarse la baja
× Subsidio en situación de IT
× Ejemplo. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
× Vídeo real - Solución. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
× Ejemplo. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
× Vídeo realy Solución. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
× Ejemplo. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
× Vídeo realy Solución. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
× Ejemplo. Nómina en IT por enfermedad común
× Vídeo real y Solución. Nómina en IT por enfermedad común
× Práctica: Nómina diaria I
× Práctica: Nómina diaria II
× Práctica: Nómina diaria III
× Práctica: Nómina diaria IV
× Práctica: Nómina diaria V
× Práctica: Nómina diaria VI
× Práctica: Nómina con baja por IT I
× Práctica: Nómina con baja por IT II
× Práctica: Nómina con baja por IT III
× Práctica: Nómina con baja por IT IV
5. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN × Documentos de cotización a la
Seguridad Social × Bonificaciones y reducciones
× Recargos
× Instrucciones comunes a todos los documentos
× Simulación: Modelo TC-2 y su contenido
× Simulación: Cumplimentación del TC-2
× Simulación: Cumplimentación del TC-2 abreviado
× Simulación: Modelo TC-1 y su cumplimentación
× Ejemplo. Documentos de cotización a la Seguridad Social
× Simulación: Solución. Documentos de cotización a la Seguridad Social
× Práctica: Documentos de cotización I
× Práctica -Documentos de cotización II
× Práctica -Documentos de cotización III
×
6. IRPF × IRPF
× Exclusión de la obligación de retener
× Procedimiento para el cálculo de la retención
× Regularización del tipo de retención
× Modificación del porcentaje de retención previsto. Solicitud del trabajador
× Obligaciones del trabajador
× Liquidación trimestral con Hacienda
× Simulación. Modelo 110 y su cumplimentación
× Simulación. Ejemplo. Modelo 110
× Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
× Modalidades de declaración
× Periodo, lugar y presentación
× Formas de pago y devolución del impuesto
× Práctica: IRPF
× Cuestionario: El IRPF
7 EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL × Extinción de la relación laboral
× Rescisión del contrato de trabajo
× Simulación: Comunicación de baja de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social
× Simulación: Comunicación al INEM
× Finiquito
× Es sólo cuestión de números
× Ejemplo. Finiquito
× Vídeo real. Solución. Finiquito
× Mantenimiento de la relación laboral
× Simulación. Prórroga
× Simulación: Conversión a indefinido
× Práctica: Finiquito
8. ANEXO I - TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO × Anexo I. Tipos de contrato de trabajo
9. ANEXO II - BASES DE COTIZACIÓN × Anexo II. Bases de cotización
10. ANEXO III - EPÍGRAFES × Anexo III. Epígrafes
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:El curso tendrá una duración de 30 horas lectivas. Los derechos de matrícula y participación del curso importan 225€.
DIPLOMA:A los alumnos que demuestren aprovechamiento y completen el curso, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el mismo.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social. Todos los trámites deben realizarse antes del inicio del curso.
