Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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La carrera universitaria está bien pero pienso que en algunas asignaturas el contenido es demasiado teórico. Los profesores son muy amables.
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Grado
En Oviedo
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Master Online1.895 € 2.460 €
Descripción
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Tipología
Título propio
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Lugar
Oviedo
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
240
La duración del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es de 4 años. El mínimo de créditos exigidos para la obtención del título es de 240 créditos ECTS.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Bachillerato recomendado con la prueba de acceso a la Universidad superada: Humanidades y Ciencias Sociales.
Ciclo formativo de grado superior.
Prueba de Acceso para mayores de 25, 40 o 45 años.
Titulación universitaria.
Los futuros estudiantes han de contar con una perspectiva multidisciplinar, capacidad de negociación, comprometidos con la sociedad que les rodea, con dotes organizativas y de liderazgo y una actitud activa que busque fomentar las habilidades comunicativas.
Salidas profesionales
Las opciones profesionales incluyen la gestión de recursos humanos, asesoramiento jurídico laboral, intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas laborales y otras áreas específicas como salud laboral, Auditoria Sociolaboral, Políticas de Protección Social y Orientación Profesional.
Perfiles profesionales:
Graduados Sociales
Empresa (pública y privada).
Administración pública.
Servicios de estudios y centros de investigación.
Profesional autónomo.
Asesorías.
Docencia y/o investigación.
Opiniones
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La carrera universitaria está bien pero pienso que en algunas asignaturas el contenido es demasiado teórico. Los profesores son muy amables.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Adrianna O.
Opinión verificadaMaterias
- Relaciones Laborales
- Rrhh
- Recursos Humanos
- Salarios
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Relaciones laborales y recursos humanos
- Administración de Recursos Humanos
- Relacion Laboral
Temario
PRIMER CURSO
Primer semestre
- Economía de la Empresa
- Introducción a la Economía
- Historia Económica y Social
- Derecho Civil Patrimonial
- Teoría del Derecho
Segundo semestre
- Introducción a la Contabilidad
- Introducción a la Estadística Económica
- Sociología
- Psicología del Trabajo
- Organización Constitucional del Estado
SEGUNDO CURSO
Anuales
- Derecho del Trabajo I
- Organización y Métodos de Trabajo
- Técnicas de Investigación Social
- Sociología del Trabajo
Primer semestre
- Psicología de las Organizaciones
- Derecho Administrativo
Segundo semestre
- Psicología Recursos Humanos
- Derecho tributario
TERCER CURSO
Anuales
- Derecho del Trabajo II
- Dirección de los Recursos Humanos
Primer semestre
- Economía Laboral
- Ergonomía y Riesgos Psicosociales
- Optativa
Segundo semestre
- Derecho del Empleo
- Medicina Laboral
- Optativa
- Optativa
CUARTO CURSO
Anuales
- Derecho Sindical
- Derecho de la Seguridad Social
Primer semestre
- Derecho Procesal
- Sistemas Comparados Relaciones Laborales
- Optativa
Segundo semestre
- Dirección Estratégica
- Ordenación Jurídica de los Conflictos Laborales
- Optativa
- Trabajo Fin de Grado
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