Relaciones Laborales y de Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y CONCEPTO DEL DERECHO LABORAL
1.1. Evolución histórica y concepto
1.2. Normativa aplicable en las relaciones laborales
1.3. Aplicación e interpretación de las normas laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
2.1. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario
2.2. Formalización del contrato de trabajo
2.3. Tipos de contratos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS
3.1. Derechos laborales
3.2. Deberes laborales

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRESTACIONES BÁSICAS DE EMPRESARIO Y TRABAJADOR
4.1. El tiempo de trabajo.
4.2. El salario.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES.
5.1. Modificaciones del contrato de trabajo
5.2. Suspensión del contrato de trabajo
5.3. Extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
6.1. Derechos y fines del sistema español de seguridad social
6.2. Concepto y campo de aplicación
6.3. Exclusiones del campo de aplicación.
6.4. Financiación de la seguridad social.
6.5. Estructura administrativa

UNIDAD DIDÁCTICA 7. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
7.1. Régimen general
7.2. Regímenes especiales

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO
8.1. Inscripción de empresas en la seguridad social
8.2. Afiliación altas y bajas de los trabajadores.
8.3. Apertura de centros de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PRESTACIONES EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
9.1. Clasificación
9.2. La asistencia sanitaria y prestaciones farmacéuticas
9.3. La incapacidad temporal
9.4. Maternidad
9.5. Incapacidad permanente
9.6. Jubilación
9.7. Desempleo