OBJETIVOS.Al realizar este curso, el alumno adquirira las
siguientes habilidades y conocimientos:
- Conceptos de derecho del
trabajo y relacion laboral. La
Seguridad Social. Inscripciones y
afiliaciones.
- Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
Descripcion de los diferentes tipos de contrato de trabajo.
- Conocer
la estructura del recibo de salario. Cuales son las percepciones
salariales y no salariales del
recibo de salario.
- Las
indemnizaciones y prestaciones de la Seguridad Social. Conocer y aplicar
las cotizaciones a la
Seguridad Social. Obtener y aplicar retenciones e
ingresos a cuenta del I.R.P.F.
- Cuales son las situaciones de
incapacidad para el trabajo y como se actua en cada caso.
- Cuales son
los documentos de cotizacion. Modelos TC.
- Conocer los diferentes
casos de finalizacion de la relacion laboral.
ACREDITACIONES.Al
finalizar el curso, y una vez superados los examenes, el Alumno obtiene:
-
Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por CENPROEX, con el
numero de horas lectivas y
de practicas cursadas, asi como las
calificaciones obtenidas.
- Diploma / Certificado expedido por el
Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO. MODULO
I.
Tema 1. INTRODUCCION AL DERECHO. Concepto de Derecho. Fuentes del
Derecho. La Ley. Clases de
Leyes. La Costumbre. Principios de Derecho.
La Jurisprudencia. La Doctrina.
Tema 2. ¿CONCEPTOS DE DERECHO DE
TRABAJO. Concepto. Voluntariedad. Retribucion por cuenta
ajena.
Dependencia. Fuentes de la Relacion Laboral. Principios del Derecho
Laboral. Leyes Laborales
mas importantes.
Tema 3. ¿ORGANISMOS
INTERNACIONES: UNION EUROPEA Y ORGANIZACION INTERNACIONAL
DEL TRABAJO.
Introduccion. Union Europea. Organizacion Internacional del Trabajo.
Tema
4. ¿POLITICA DE EMPLEO. Instituto Nacional de Empleo. Agencias Privadas de
Colocacion.
Empresas de seleccion de trabajadores. Empresas de trabajo
temporal. Fomento del Empleo. Medidas de
Fomento de Empleo. Demanda de
Empleo. El Curriculum Vitae. Carta de Presentacion. La Entrevista.
MODULO
II.
Tema 5. ¿CONTRATACION LABORAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES.
IMPUESTO SOBRE
SOCIEDADES. Contrato Trabajo y sus modalidades. Forma de
validez del contrato. Como realizar el
Contrato de Trabajo. El periodo
de prueba.
Modalidades de Contratacion. El nuevo contrato a tiempo
parcial.
Contratacion de duracion indefinida. Otros
contratos. Relevos. Jubilacion
Parcial. Trabajos
Nocturnos. Derecho y Deberes Laborales Basicos.
Tema
6. ¿JORNADA LABORAL. Jornada de trabajo. Horario de trabajo. Horas
Extraordinarias. Descanso
semanal. Dias Festivos. Calendario Laboral.
Vacaciones. Permisos.
Tema 7. ¿EL SALARIO. Concepto de salario.
Estructura Salarial. Salario minimo interprofesional.
Liquidacion y
pago de salario. Recibo de
salarios. Garantias del salario.
Tema 8.
¿MODIFICACION Y SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Movilidad Funcional.
Movilidad
Geografica. Modificacion Sustancial de las condiciones de trabajo.
Suspension del contrato.
Causas Involuntarias Efectos de la Suspension.
Tema
9. ¿EXTINCION DEL CONTRATO. EL DESPIDO. Concepto y Causas. Voluntarias.
Involuntarias. El
Despido. Tramites. Ejemplos e Impugnacion.
Reclamacion. Sentencias. Comentarios Sentencias.
Indemnizaciones por
Despido. Repercusion Fiscal.
MODULO III.
Tema 10.
¿
SEGURIDAD SOCIAL. Inscripcion de Empresa y Afiliacion de Trabajadores.
Cotizacion.
Convenios especiales en caracter y composicion de la
Seguridad Social. Concepto. Composicion.
Estructura Administrativa
Seguridad Social. Recaudacion.
Tema 11. ¿PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL.
Asistencia Sanitaria. Incapacidad temporal.
Maternidad. Invalidez
permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilacion. Muerte y
Supervivencia.
Tema
12. ¿DESEMPLEO. Proteccion por desempleo. Prestaciones desempleo.
Tema
13. INFRACCIONES Y SANCIONES. Infracciones y sanciones de los
trabajadores. Empresarios.
Inspeccion de trabajo. Actas.
MODULO
IV.
Tema 14. ¿REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES.
CONFLICTOS DE
TRABAJO. Introduccion.
Representacion de los trabajadores en la
empresa. Concepto del Sindicato. Convenios Colectivos. SMAC.
La
demanda. Juicio Oral. Los recursos. La huelga. El cierre.
Tema 15. ¿LA
SUBROGACION EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO. Tipo de tramitacion.
Efectos
de transmision. Transmision de
contratos.
Tema 16. ¿REPRESENTACION
COLECTIVA.
Tema 17. ¿
RELACIONES LABORALES ESPECIALES. Deportistas
profesionales. Altos Directivos.
Empleados del hogar. Extranjeros.
Menores de edad.
MODULO V.
Tema 18. PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES. Ley 31/1995 de 8 de noviembre.
Tema 19. ¿ALTAS Y BAJAS.
Jubilacion. Viudedad. Orfandad.
MODULO VI.
Tema 20.
¿CONFECCION DE NOMINAS.
Tema 21. ¿LIQUIDACION SEGURIDAD SOCIAL.
