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Tea Cegos

Repensar los Procesos para Aumentar el Rendimiento


Tea Cegos (España)

Curso - Presencial

Lugar

Madrid, Lisboa

Duración

20 Horas

Inicio

09/12/2009

Dirigido a

- Responsables y técnicos del área de organización que quieran asegurar mayor capacidad de respuesta... ver más, calidad y productividad.
Responsables y técnicos del área de calidad y gestores de proceso que persigan aumentar el rendimiento de los procesos.
Responsables de servicio involucrados en operaciones de mejora de procesos. Residentes en España

1650 - 1.155€ IVA exento

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 20 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Madrid, Lisboa dónde
Alumnos por clase 6
Alumnos presentados 20 en el último año
Dirigido a - Responsables y técnicos del área de organización que quieran asegurar mayor capacidad de respuesta, calidad y productividad.
Responsables y técnicos del área de calidad y gestores de proceso que persigan aumentar el rendimiento de los procesos.
Responsables de servicio involucrados en operaciones de mejora de procesos.
Para qué te prepara Aplicar un método riguroso para aumentar el rendimiento de uno o varios procesos.
Investigar y definir los procesos principales de la organización y analizar su potencial para una reconcepción óptima, basada en la disminución notoria de plazos y coste y en la eliminación de todo trabajo que no aporte valor.
Requisitos
Residentes en España
Precio 1650 - 1.155€ IVA exento
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Bonificable
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Temario

Repensar los Procesos para Aumentar el Rendimiento

1 ¿Organizarse alrededor de los procesos, para qué?

  • Plazos y capacidad de respuesta, coste, calidad de servicio al cliente.
  • Movilizar a los colaboradores de la organización alrededor de los procesos.

2 Preparar el estudio

  • Hacer un balance inicial del proyecto.
  • Comprender los objetivos del cliente (solicitante del proyecto) y la apuesta que supone el proyecto.
  • Constituir el equipo.
  • Definir el perímetro del trabajo, el calendario y el plan de comunicaciones.
  • Organizar las fases del proyecto e identificar los entregables.

3 Analizar y reconfigurar el(los) proceso(s)

  • Identificar y elaborar el mapa de los principales procesos.
  • Uso de fichas y diagramas descriptivos de un proceso y de matrices flujos - actores.
  • Medir la desviación entre las realizaciones actuales y las previstas. Formular un diagnóstico.
  • Elegir el enfoque del cambio: mejora o ruptura.
  • Analizar y cuestionar todas las actividades que no añaden valor a los procesos.
  • Descubrir sistemáticamente los desperdicios (fragmentación del trabajo, idas y vueltas,..).
  • Los conceptos de hoja en blanco y de benchmarking. Creación de escenarios y selección del más adecuado.
  • Definir la nueva organización alrededor de los procesos (la reconcepción operacional, los niveles de responsabilidad, nuevas competencias que hay que adquirir).
  • Planificar la puesta en marcha..
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Instalaciones y fechas



Dónde Lisboa, Av. António Augusto de Aguiar, 21
Cuándo Inicio: 09/12/2009 Fin: 11/12/2009 ver calendario
 
Dónde Madrid, C/ Fray Bernardino Sahagun, 24 ver mapa
Cuándo Inicio: 09/12/2009 Fin: 11/12/2009 ver calendario
 

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Sobre Tea Cegos

Descripción del centro
El grupo Cegos es el líder Europeo de la formación profesional.

Desde 1952, en TEA-CEGOS combinamos experiencia, conocimientos y constante innovación para ofrecer a nuestros clientes servicios de consultoría, formación y selección adecuados a sus necesidades.

La vocación del grupo Cegos es acelerar el éxito de las organizaciones y de las administraciones con servicios de consultoría, formación y selección.
Ventajas de estudiar en Tea Cegos
Asociamos consultoría y formación para acelerar el resultado de las empresas, de las organizaciones, de los equipos, de las personas. Es lo que hace a Tea-Cegos única. Este enfoque se traduce en una gran diversidad de prestaciones El conocimiento y la experiencia en los distintos sectores, nuestra presencia geográfica y nuestra capacidad de interpretar los diferentes aspectos culturales nos permiten acompañar a las organizaciones localmente o en cualquier parte del mundo. Nuestro objetivo, desarrollar a las personas para favorecer su rendimiento y facilitar el cambio que requiere su desarrollo. Formación (e-learning, presencial o blended) abierta o in-company, servicios de consultoría y selección, El grupo Cegos da respuesta a los retos de competitividad ofreciendo soluciones innovadoras, sencillas, concretas, eficaces… y de rápida aplicación.
Breve Historia del centro
Tea-Cegos es un firma global de Consultoría, Formación y Selección fundada en 1952, que opera en Europa y zonas de América y Asia. Contamos con oficinas en Portugal, Reino Unido, Francia, Italia, Polonia, Chequia, Alemania, Suiza, Hungría, además de China. Asimismo, tenemos socios en diferentes países
Centro especializado en
Formación Abierta, in-company o a medida. Formación e-learning, presencial o blended. Temáticas: Management y Liderazgo Comercial y Ventas Eficacia profesional y personal Gestión de proyectos Marketing y Comunicación Gestión económico-financiera Compras y logística Recursos Humanos Formación de formadores Gestión de Servicios TI, Organización, Calidad e innovación Seguridad - Medio Ambiente Productividad industrial Consultoría en Recursos Humanos y organización Formación para empresas. Formación profesional Formación e-learning Coaching Selección Test y pruebas psicotecnicas

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