Resolución de conflictos públicos y mediación comunitaria
Postgrado
Semipresencial Universitat de Girona
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Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Universitat de girona
-
Horas lectivas
805h
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Duración
9 Meses
-
Créditos
32
La reconocida Fundació UdG: Innovació I Formació publica el Postgrado de Resolución de conflictos públicos y mediación comunitaria, dirigido a profesionales del sector de la seguridad, a personas interesadas en dicho sector o a aquellas personas interesadas en la adquisición de los altos conocimientos que el Postgrado ofrece. Gracias a él, los alumnos pueden conocer y desempeñar las técnicas concernientes a la resolución de conflictos públicos y mediación comunitaria.
emagister.com y la Fundació UdG: Innovació I Formació te ofrecen la opción de poder conseguir unos conocimientos y una práctica impecables para llevar a cabo tu desarrollo profesional y personal en el sector mencionado, concretamente, en las tareas indicadas. Si también es tu caso, podrás actualizar, mediante información totalmente innovadora, aquellos conocimientos que ya hayas adquirido con el paso de los años en tu carrera profesional, ya que el curso cuenta con la pasión, la innovación y el desarrollo que el centro posee entre sus características más destacadas.
Gracias al excelente programa de dicha diplomatura, que emagister.com te ofrece y que el centro formador lleva a cabo, entre otras competencias, se aprenden cuestiones vinculadas con los fundamentos de la conflictología; la comunicación con éxito; la negociación; la mediación y otros procedimientos de gestión de conflictos; la gestión del conflicto público, la gestión del conflicto y las organización del tercer sector, etcétera.
Al finalizar, el centro otorga la titulación correspondiente, expedida por ellos y cuya obtención supone poseer el privilegio de incluir en el currículo, con el que conseguirás elevar tu competencia, tu potencial y lograr, así, mejorar en tu puesto de trabajo u optar a uno mucho mejor.
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Diplomados, licenciados o graduados en cualquier disciplina.
- Personas y profesionales que pueden justificar (mediante una carta de recomendación o un breve informe de instituciones públicas, entidades o empresas) sus conocimientos prácticos o experiencia profesional, asociativa o incluso voluntaria, en la prevención, gestión y resolución de conflictos y también en mediación.
Diploma de Postgrado en Resolución de Conflictos Públicos y en Mediación Comunitaria
Opiniones
Materias
- Desarrollo personal
- Participación social
- Acción social
- Evaluación por competencias
- Comunicacion personal
- Gestión y administración pública
- Políticas públicas
- Análisis de la competencia
- Gestión de conflictos
- Mediación y resolución de conflictos
- Conflicto público
- Mediación comunitaria
- Competencias en seguridad
- Trabajo en equipo
- Competencias individuales
- Conocimientos en conflictología
- Conocimientos en comunicación con éxito
- Conocimientos en gestión del conflicto público
- La empresa y el conflicto en el contexto social
- Diseño y desarrollo de proyectos de GAC
- Salud comunitaria
- Educación para la ciudadanía
Profesores
Xavier Pastor Pérez
Director académico del Postgrado
Licenciado en Ciencias Políticas por la UAB. Postgrado en Resolución de Conflictos por la URL. Diploma de Estudios Avanzados y doctorando en Comunicación Política por la URL. Director del Diploma de Postgrado. Colaborador docente de la Fundación UdG, del Master en Gobierno Local de la UAB, los másters y postgrados en Conflictología de la UOC y de otras universidades y escuelas de postgrado. Fundador y socio de IdealSolucions. Autor de diferentes investigaciones en Cataluña y de libros sobre la gestión de los conflictos públicos.
Temario
1ª sesión presencial: encuentro - presentación académica y de funcionamiento y contenidos del postgrado
1. FUNDAMENTOS DE CONFLICTOLOGÍA
1.1. Aproximación al concepto de conflicto
1.2. Teorías del conflicto social
1.3. Rasgos característicos de un conflicto
1.4. Tipología de conflictos: factores y causas
1.5. Los costes del conflicto y recompensas de la gestión. intervenciones
2. COMUNICACIÓN CON ÉXITO
2.1. De la idea al discurso
2.2. comunicación verbal
2.3. Comunicación no verbal
2.4. La gestión de las emociones
2.5. Comunicación en situaciones de conflicto
2.6. Casos prácticos: comunicación, crisis y conflicto
3. NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN Y OTROS PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
3.1. la negociación
3.1.1 ¿Qué es la negociación?
3.1.2. El proceso negociador
3.1.3. Preparación y desarrollo de la negociación
3.1.4. Casos de negociación
3.2. la mediación
3.2.1. ¿Qué es la mediación? principales modelos
3.2.2. Características de la mediación
3.2.3. Claves y técnicas de mediación para el acuerdo
3.2.4. Seguimiento y evaluación del acuerdo
3.2.5. El rol y las competencias de la persona mediadora
3.2.6. La ética en la mediación
3.2.7. Análisis de casos de mediación aplicada
3.3. otros procedimientos
3.3.1. Facilitación y el proceso facilitador
3.3.2. diálogos apreciativos
3.3.3. El juego en y para la gestión de conflictos
3.3.4. La música en la resolución de conflictos
2 ª Sesión presencial: encuentro - tutoría colectiva - evaluación actividades módulos 1, 2 y 3
4. LA GESTIÓN DEL CONFLICTO PÚBLICO
4.1. Democracia y gestión del conflicto
4.2. Ética, política y conflicto
4.3. Políticas públicas en sociedades complejas
4.4. Conflictos públicos y ámbitos de actuación
4.5. Gestión Alternativa de Conflictos (GAC). Procedimientos de intervención
4.6. Experiencias y servicios de GAC en Cataluña
4.7. El conflicto en los equipos de trabajo públicos
4.8. La gestión de procesos de autodeterminación
4.9. La gestión de conflictos en los gobiernos y de coalición
4.10. Estudio de caso: análisis y gestión de un conflicto público
3 ª sesión presencial: encuentro - tutoría colectiva - evaluación de actividades módulo 4
5. LA GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR
5.1. La gestión del conflicto en el tercer sector
5.2. Funciones y acción social
5.3. Tercer sector, regulación y lógicas de funcionamiento
5.4. Tercer sector, Administración y empresa. La gestión de la colaboración
4 ª sesión presencial: encuentro - tutoría colectiva - evaluación de actividades módulo 5
6. LA GESTIÓN DEL CONFLICTO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
6.1. Los medios de comunicación ante el conflicto
6.2. Instrumentos y discurso de los medios en la escalada del conflicto
6.3. Medios de comunicación y generación de consenso
6.4. Comunicación local y relaciones con la ciudadanía
6.5. Prensa y crisis. Casos en torno a la inmigración
6.6. Medios de comunicación y conflicto público. El caso de las obras del AVE
7. LA EMPRESA Y EL CONFLICTO EN EL CONTEXTO SOCIAL
7.1. La empresa y el conflicto público
7.2. La GAC. Un criterio básico para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
7.3. La acción social de la empresa en el territorio y en el marco de la RSC
7.4. Estrategias colaborativas desde el sector público en el marco de la RSC
8. ÁMBITOS Y SECTORES TRANSVERSALES DE MEDIACIÓN COMUNITARIA
8.1. Legislación y condiciones de la mediación
8.2. educación
8.3. Juventud
8.4. Seguridad y policía
8.5. participación
8.6. síndicos locales
8.7. inmigración
8.8. servicios sociales
8.9. salud
8.10. Urbanismo - turismo
8.11. crecimiento personal
8.12. medio ambiente
8.13. Conflicto y deporte
8.14. Blocking, en comunidades de vecinos
8.15. Internacional y solidaridad
5 ª sesión presencial: encuentro - tutoría colectiva - evaluación de actividades módulos 6, 7 y 8
9. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS DE GAC
9.1. Criterios e instrumentos para el diseño de programas
9.2. Estrategias de trabajo y planificación
9.3. Definición y diseño del proyecto
9.4. Ejecución del proyecto
9.5. La gestión y el relato del proyecto
9.6. Criterios de calidad y buenas prácticas de GAC (también presencial)
9.7. Las tecnologías de la información y la comunicación
9.8. Proyectos aplicados de GAC
10. PRÁCTICAS O PROYECTO
Prácticas y / o trabajo individual tutorizado
6 ª sesión presencial: encuentro - evaluación de actividades módulos 9 y 10-Tutoría final de postgrado y prácticas o proyecto
Información adicional
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Resolución de conflictos públicos y mediación comunitaria