Contenido:
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Bloque I. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC): UNA NUEVA
FORMA DE GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES. En este bloque se
abordan las cuestiones generales relacionadas con la RSC. Partiendo de
los conceptos de excelencia empresarial, ética en las organizaciones y
reputación corporativa, se llega al concepto de Responsabilidad Social
Corporativa. Se definen también todos los grupos de interés
("stakeholders") que interrelacionan con la empresa y se lleva a cabo
el análisis de la situación tanto por lo que se refiere a las
políticas como lo que tiene que ver con la legislación vigente.
Además, se analizan los beneficios que obtienen las organizaciones al
adoptar una estrategia empresarial de RSC.
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Bloque II. DIMENSIONES Y GRUPOS DE INTERÉS EN LA RSC. En
este bloque se estudian las diferentes dimensiones transversales de la
RSC así como las preocupaciones de agentes o grupos de interés que
debe incorporar la empresa en su gestión de RSC: empleados, comunidad,
medioambiente, accionistas y dirección, productores y proveedores,
clientes, instituciones, competencia, etc.
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Bloque III. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RSC. Partiendo de
las normas y estándares existentes, se analizan los sistemas de
gestión ética, los riesgos en las inversiones financieras y
crediticias así como la contabilidad con criterios de RSC. Asimismo,
serán objeto de estudio el balance social y los sistemas de
verificación, certificación y auditoría social.
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Bloque IV. APLICACIONES DE LA RSC. En este bloque se aborda la
implantación de una estrategia de RSC en la organización definiendo un
modelo en el que se imbriquen todos los componentes y herramientas
analizadas en los módulos anteriores. El alumno deberá realizar un
caso práctico siguiendo los pasos del modelo en los diferentes
sectores o tipos de organizaciones.
PresentaciónLa creciente
sensibilización de las organizaciones por utilizar unas prácticas
empresariales que satisfagan las preocupaciones de la sociedad, hace que
sean cada vez más las empresas que desean asumir de manera completa su
responsabilidad social utilizando unas prácticas más honestas, siendo
transparentes en la gestión, incorporando los objetivos de los
trabajadores en los objetivos de la organización, respetando el medio
ambiente, etc. En definitiva, han tomado conciencia de que la legitimidad
para poder operar les viene otorgada por los grupos de interés con los que
la organización se relaciona como son los accionistas, los trabajadores,
los proveedores, los clientes, es decir, la sociedad en general.
Metodología
y ActividadesLa docencia será impartida en su totalidad a
través de internet. Se pretende con ello fomentar un aprendizaje de
carácter horizontal de manera que cada alumno pueda intercambiar su
experiencia con los demás. El aprendizaje a través de un campus virtual
permite a los alumnos tener acceso al material docente, bibliotecas
virtuales, foros y debates, tablón de noticias, gestión de documentos y de
proyectos, charlas, agenda, enlaces favoritos y correo electrónico, entre
otros medios pedagógicos.
Material Didáctico ObligatorioTodo
el material necesario para el estudio del Curso estará disponible en la
página web de éste. Los textos básicos del curso (orientaciones sobre el
temario, guía didáctica, ejercicios de autoevaluación, etc.), elaborados
por los docentes específicamente para los alumnos del mismo, se
facilitarán en formato electrónico, accediéndose a los mismos a través de
la mencionada página web. Cualquier material complementario será accesible
a través de la misma vía.
Atención al AlumnoLa
relación con los alumnos se efectuará fundamentalmente a través de la
plataforma virtual, plataforma ALF. Para ello existirán tutores virtuales
quienes se harán cargo de las dudas de contenido acerca del material
didáctico. Así mismo está prevista la incorporación de un administrador
que resuelva las dudas en cuanto al funcionamiento de la propia
herramienta
informática.
Podrán también realizar sus consultas a
través del correo electrónico.
Criterios de
Evaluación y CalificaciónLa evaluación será "on
line", llevándose a cabo una evaluación por cada bloque. No se trata de
aprenderse de memoria el material con el que ha tenido que trabajar sino
de comprobar que efectivamente se ha leído y se han asimilado los
conceptos, así como que se han trabajado los ejercicios de autoevaluación.
Asimismo se evaluará el caso práctico resuelto por el alumno. Cada una de
las evaluaciones se valorará en un 50% de la nota final, siendo necesario,
para superar el curso, aprobar cada una de las dos partes.
Acreditación
y TitulaciónLa UNED expedirá a los alumnos que superen el
curso un Título Propio de Experto Universitario en
Responsabilidad Social
Corporativa.
Créditos: 20
Equipo Docente
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Dña. Irene Saavedra Robledo (Directora)
Departamento: Organización de Empresas
Colaboradores
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Dña. Marta De La Cuesta González
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Dña. Paloma Del Campo Moreno
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Dña. Beatríz Rodrigo Moya
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Dña. Ana Isabel Segovia San Juan
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D. Carlos Cordero Sanz
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Dña. Ángeles Fernández Izquierdo
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D. Roberto Martínez Fernández
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Dña. Amparo Merino De Diego
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Dña. Mª Jesús Muñoz Torres
