Responsabilidad Social Corporativa

Contenido:

• Bloque I. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC): UNA NUEVA FORMA DE GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES. En este bloque se abordan las cuestiones generales relacionadas con la RSC. Partiendo de los conceptos de excelencia empresarial, ética en las organizaciones y reputación corporativa, se llega al concepto de Responsabilidad Social Corporativa. Se definen también todos los grupos de interés ("stakeholders") que interrelacionan con la empresa y se lleva a cabo el análisis de la situación tanto por lo que se refiere a las políticas como lo que tiene que ver con la legislación vigente. Además, se analizan los beneficios que obtienen las organizaciones al adoptar una estrategia empresarial de RSC.
  
• Bloque II. DIMENSIONES Y GRUPOS DE INTERÉS EN LA RSC. En este bloque se estudian las diferentes dimensiones transversales de la RSC así como las preocupaciones de agentes o grupos de interés que debe incorporar la empresa en su gestión de RSC: empleados, comunidad, medioambiente, accionistas y dirección, productores y proveedores, clientes, instituciones, competencia, etc.
  
• Bloque III. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RSC. Partiendo de las normas y estándares existentes, se analizan los sistemas de gestión ética, los riesgos en las inversiones financieras y crediticias así como la contabilidad con criterios de RSC. Asimismo, serán objeto de estudio el balance social y los sistemas de verificación, certificación y auditoría social.
  
• Bloque IV. APLICACIONES DE LA RSC. En este bloque se aborda la implantación de una estrategia de RSC en la organización definiendo un modelo en el que se imbriquen todos los componentes y herramientas analizadas en los módulos anteriores. El alumno deberá realizar un caso práctico siguiendo los pasos del modelo en los diferentes sectores o tipos de organizaciones.
  

Presentación
La creciente sensibilización de las organizaciones por utilizar unas prácticas empresariales que satisfagan las preocupaciones de la sociedad, hace que sean cada vez más las empresas que desean asumir de manera completa su responsabilidad social utilizando unas prácticas más honestas, siendo transparentes en la gestión, incorporando los objetivos de los trabajadores en los objetivos de la organización, respetando el medio ambiente, etc. En definitiva, han tomado conciencia de que la legitimidad para poder operar les viene otorgada por los grupos de interés con los que la organización se relaciona como son los accionistas, los trabajadores, los proveedores, los clientes, es decir, la sociedad en general.

Metodología y Actividades
La docencia será impartida en su totalidad a través de internet. Se pretende con ello fomentar un aprendizaje de carácter horizontal de manera que cada alumno pueda intercambiar su experiencia con los demás. El aprendizaje a través de un campus virtual permite a los alumnos tener acceso al material docente, bibliotecas virtuales, foros y debates, tablón de noticias, gestión de documentos y de proyectos, charlas, agenda, enlaces favoritos y correo electrónico, entre otros medios pedagógicos.

Material Didáctico Obligatorio
Todo el material necesario para el estudio del Curso estará disponible en la página web de éste. Los textos básicos del curso (orientaciones sobre el temario, guía didáctica, ejercicios de autoevaluación, etc.), elaborados por los docentes específicamente para los alumnos del mismo, se facilitarán en formato electrónico, accediéndose a los mismos a través de la mencionada página web. Cualquier material complementario será accesible a través de la misma vía.

Atención al Alumno
La relación con los alumnos se efectuará fundamentalmente a través de la plataforma virtual, plataforma ALF. Para ello existirán tutores virtuales quienes se harán cargo de las dudas de contenido acerca del material didáctico. Así mismo está prevista la incorporación de un administrador que resuelva las dudas en cuanto al funcionamiento de la propia herramienta informática.
Podrán también realizar sus consultas a través del correo electrónico.

Criterios de Evaluación y Calificación
La evaluación será "on line", llevándose a cabo una evaluación por cada bloque. No se trata de aprenderse de memoria el material con el que ha tenido que trabajar sino de comprobar que efectivamente se ha leído y se han asimilado los conceptos, así como que se han trabajado los ejercicios de autoevaluación. Asimismo se evaluará el caso práctico resuelto por el alumno. Cada una de las evaluaciones se valorará en un 50% de la nota final, siendo necesario, para superar el curso, aprobar cada una de las dos partes.

Acreditación y Titulación
La UNED expedirá a los alumnos que superen el curso un Título Propio de Experto Universitario en Responsabilidad Social Corporativa.
Créditos: 20

Equipo Docente

• Dña. Irene Saavedra Robledo (Directora) Departamento: Organización de Empresas
  

Colaboradores

• Dña. Marta De La Cuesta González
  
• Dña. Paloma Del Campo Moreno
  
• Dña. Beatríz Rodrigo Moya
  
• Dña. Ana Isabel Segovia San Juan
  
• D. Carlos Cordero Sanz
  
• Dña. Ángeles Fernández Izquierdo
  
• D. Roberto Martínez Fernández
  
• Dña. Amparo Merino De Diego
  
• Dña. Mª Jesús Muñoz Torres