Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
250h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Quieres estudiar nociones sobre políticas retributivas en empresas? Si es así, permítenos que desde emagister.com te presentemos este curso a distancia que imparte el centro Delena Formación. El curso responde al nombre de “Retribución de personal” y ofrecerá a los alumnos que se matriculen formación amplia y detallada sobre sistemas de retribución de trabajadores.
Este curso, anunciado en el portal web emagister.com, tiene la ventaja de impartirse a distancia, por lo que los alumnos podrán realizar el curso cómodamente desde casa y en el horario que cada uno estime necesario. Además, el centro Delena Formación se encargará de hacer llegar a cada alumno el material que necesita para realizar el curso. La duración total estimada de la formación es de 250 horas lectivas.
A través del amplio temario del curso, los alumnos tienen la oportunidad de estudiar técnicas de valoración del desempeño del trabajador, así como también conocerán la compensación económica como herramienta estratégica de una empresa. Además, estudiarán los diversos elementos que componen un sistema de compensación, se formarán sobre planes de retribución flexible y sabrán realizar procesos de evaluación del desempeño, entre otros temas.
Contacta con Delena Formación a través de esta misma web de emagister.com para conocer más aspectos de este curso a distancia.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Delena Formación pone a tu alcance una serie de ventajas esenciales a la hora de formarte para que no tengas que preocuparte de nada. Te enviamos el material a tu domicilio o te damos acceso a nuestro campus de alumnos (en función de la modalidad en la que te hayas matriculado) para que puedas estudiar con horarios flexibles, cuando quieras y desde donde quieras. Además, cuentas con el apoyo de un tutor personal que guiará tu aprendizaje y resolverá todas las dudas que te vayan surgiendo en tu camino formativo. Todas estas ventajas y muchas más con Delena Formación.
Tras recibir tu solicitud de información, un asesor formativo de Delena Formación se pondrá en contacto contigo vía telefónica para estudiar tu perfil y ver cuál es el curso que más se ajusta a tus necesidades formativas. Además, sin compromiso alguno, pondrá a tu alcance todos los detalles de la iniciativa formativa en la que estás interesado.
Opiniones
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El libro es bastante completo y me está cumplimentando mi formación.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Sara Fernández Luque
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión administrativa
- Gestión de nóminas
- Valoración del desempeño
- Web
- Retribución
- Gestión económica
- Evaluación del desempeño
- Contratación de personal1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Política retributiva
- Retribución variable
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Gestion de empresas
- Gestión empresarial
- Sistemas de Compensación
- Planes de retribución flexible
- Proceso de evaluación del desempeño
- Compensación económica
- Retribución personal
- Incentivos en empresas
- Sistema de beneficios
- Pagos a trabajadores
- Control de gastos en empresas
Profesores
Delena Formacion
Profesor titulado
Temario
Primera Parte: Conceptos y principios
1.Una definición ampliada de retribución
2.Atraer, fidelizar y motivar el talento
Segunda Parte: Diseño de políticas retributivas
3.Introducción a los elementos retributivos
4.La retribución fija
5.Gestión de la retribución fija
6.La retribución variable
7.Diseño de planes de incentivos
8.Los incentivos a largo plazo
Tercera Parte: Programas de retribución especiales
9.La retribución de administradores
10.Los incentivos de ventas
11.Políticas de movilidad internacional
Cuarta Parte: Aplicación a la realidad
12.Claves para negociar en una entrevista de trabajo: Contenido, posición y salario
13.Si yo fuera un expatriado
Quinta Parte: Casos reales
14.Vienna Neubau GmbH: Cómo crear un acuerdo
15.Stewart Silver: Una expatriación a Arabia Saudí
16.Cory: Las fases de un proceso
17.Traslado a Grenoble: Intereses y deseos
18.ELG: La flexibilidad como fuente de creación de valorInformación adicional
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