Con prácticas

Retribución de personal con prácticas

DELENA

595 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • En 51 poblaciones
  • 350 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Eres profesional de los Recursos Humanos y quieres perfeccionar tus técnicas de retribución del personal? El catálogo formativo de emagister.com publica Retribución de personal con prácticas impartido por Delena Formación. Este curso te proporcionará todas las herramientas y conocimientos necesarios para que seas capaz de gestionar las retribuciones del personal en la empresa.


Emagister.com te da a conocer esta formación semipresencial de 350 horas de duración total, las cuales podrás repartir y administrar de la manera que más te convenga para que el proceso de aprendizaje se adapte a tu disponibilidad. Al matricularte, recibirás en tu domicilio, en un plazo máximo de 15 días, el material didáctico, y, durante todo el transcurso de la acción formativa, tendrás acceso a un campus virtual y contarás con el apoyo de un servicio de consultas y de un tutor personal que resolverá todas tus dudas y preguntas. Además, tendrás la posibilidad de hacer prácticas en empresa que complementarán tu formación.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la aplicación de una política retributiva, así como para la dirección por DPO, la valoración del desempeño y la gestión de sistemas de compensación e incentivos. También te formarás en materia de retribución variable y aprenderás a ejecutar planes de retribución flexible, entre otras competencias.

¿Esta formación es para mí?

Este curso va dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse para poder gestionar las retribuciones del personal en la empresa.

Titulación: Certificado de realización del curso Retribución de personal con prácticas expedido por Delena Formación.

Prácticas en empresa

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Retribución del personal
Política retributiva
Retribuciones
Dirección por DPO
Valoración del desempeño
Sistemas de Compensación
Sistemas de incentivos
Compensación como herramienta estratégica
Elementos de un sistema de compensación
Beneficios del sistema de compensación
Retribución variable
Planes de retribución flexible
Evaluación del desempeño

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

Contenidos:


Tema 1. Política retributiva.

  • 1.1. Introducción
  • 1.2. La retribución
  • 1.3. Política retributiva

Tema 2. Dirección por (DPO).


  • 2.1. Introducción
  • 2.2. La valoración del desempeño
  • 2.3. La Dirección por (DPO)
  • 2.4. DPO y empowerment

Tema 3. Sistemas de compensación e incentivos.


  • 3.1. Introducción
  • 3.2. La compensación como herramienta estratégica
  • 3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios
  • 3.4. Retribución variable
  • 3.5. Planes de retribución flexible

Tema 4. Evaluación del desempeño.

  • 4.1. Introducción
  • 4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño .
  • 4.3. El proceso de evaluación del desempeño

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