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Global Estrategias

Retribuciones Especiales en la Empresa


Global Estrategias (España)

Curso - Presencial

Lugar

Madrid, Barcelona

Inicio

04/11/2009

Dirigido a

Responsables de Desarrollo, Retribución, Compensación y/o Beneficios. Directores de Recursos Humanos... ver más. Responsables de Personal. Directores Generales/Gerentes. Técnicos de Recursos Humanos. Consultores. Residentes en España

638€ IVA inc.

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Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Madrid, Barcelona dónde
Dirigido a Responsables de Desarrollo, Retribución, Compensación y/o Beneficios. Directores de Recursos Humanos. Responsables de Personal. Directores Generales/Gerentes. Técnicos de Recursos Humanos. Consultores.
Para qué te prepara # OBJETIVOS ESPECÍFICOS # Identificar enfoques y tendencias retributivas para los empleados de la empresa: ejecutivos y directivos. # Elaborar planes de retribución atrayentes para que los profesionales se comprometan con el proyecto de la organización. # Profundizar en retribuciones emocionales, entre otras, retribución flexible, reconocimiento y compromiso, conciliación y/o beneficios sociales.
Requisitos
Residentes en España
Precio 638€ IVA inc.

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Temario

Retribuciones Especiales en la Empresa
1. Retribuir para Fidelizar.
  • Performance Management Process: incentivar el desempeño y el compromiso del talento individual.
    • Ganar la batalla retributiva por el Talento: hacia la compensación total.
    • La retribución como factor de compromiso.
    • Retribución por objetivos, motivación y compromiso.
    • Retribución transparente y su impacto en la motivación.
    • El valor de la retribución flexible.
  • Employer branding: atraer, retener y motivar con políticas de conciliación y flexibilidad.
    • Retener al personal con retribuciones emocionales: "el poder invisible".
    • Ideas para retener sin pagar.
    • Cómo atraer y retener talento mediante beneficios sociales.
    • Retribuciones más conciliadoras: conciliar vida familiar y laboral.
    • Retribución intangible y buen clima laboral.
    • Planes de Desarrollo y Carrera.
2. Ventajas competitivas para retener al Directivo.
  • Ideas y tendencias para atraer, motivar, retener y fidelizar. Talento Directivo Clave.
  • Sistemas de Retribución variable para Directivos.
    • Sobre Planes de Negocio.
    • Stock Bonus.
    • Performance Shares.
    • Long Bonus.
    • Phantom Plans.
    • Stock Purchase Plan.
    • Otros.
  • Sistemas de incentivos a largo plazo.
  • Planes de Previsión Social.
  • Retribuciones a la carta de los Directivos españoles.
3. Atraer y motivar al expatriado.
  • Condiciones retributivas del expatriado.
  • Beneficios sociales para los expatriados.
  • Procesos de apoyo durante el periodo de expatriación.
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Instalaciones y fechas



Dónde Madrid, Paseo de la Castellana, 220 ver mapa
Cuándo Inicio: 04/11/2009 ver calendario
 
Dónde Barcelona, Avenida Romana 22 ver mapa
Cuándo Inicio: 11/11/2009 ver calendario
 

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Sobre Global Estrategias

Descripción del centro
Global Estrategias/Demos Group lleva 15 años impartiendo formación, y lo hace después de un largo periodo de crecimiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península.


Nuestra oferta formativa abarca los temas de mayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad Presencial, e-Learning, Blended Learning (formación mixta) e In Company especializada en los diferentes ámbitos y sectores del mundo empresarial.
Ventajas de estudiar en Global Estrategias
1. Experiencia: 15 años de experiencia nos avalan en el mundo de la consultoría y en el sector de la formación 2. Servicios: Diseñamos proyectos y acciones formativas de calidad, adecuados a las necesidades del profesional. 3. Clientes: Más de 10.000 empresas y 50.000 personas han confiado en nuestros servicios y productos. 4. Orientación al cliente: Convertimos los objetivos de nuestros clientes en nuestros objetivos con el fin de lograr el máximo beneficio para éstos. 5. Equipo: Contamos con profesionales en activo del mundo de la empresa, con reconocida experiencia en consultoría y formación, tanto presencial como e-learning. 6. Inversión: Nuestro trabajo está concebido para aportar valor añadido a los profesionales y a las organizaciones.
Breve Historia del centro
Consultora fundada en 1994, especializada en el sector de la formación empresarial. Desde enero de 2006 forma parte integrante de uno de los grupos empresariales líderes en formación: Demos Group con presencia en más de 17 países de 5 continentes. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos
Centro especializado en
Global Estrategias centra su principal actividad en la organización de Seminarios, Cursos y Congresos Profesionales que abarcan todos los temas de interés empresarial de las áreas de actividad de la empresa como Dirección, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Fiscalidad, Personal de Apoyo y Secretarias, etc. Avalado en sus Cursos Superiores por las Universidades españolas más prestigiosas.

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