Hoy por hoy, en España es ciencia-ficción laboral. Sin embargo, es una tendencia, según los expertos, imparable que viene desde Estados Unidos. Aunque lentamente, cada vez más empresas se interesan por los sueldos flexibles; en otras palabras, dan la oportunidad a sus empleados de decidir cómo recibir una parte de su salario. Para ello, les ofrecen una gama más o menos amplia de servicios o artículos que se les descontará de la nómina.
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