MonografíaGratis
- ¿Qué es la satisfacción laboral?. Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral. Satisfacción, insatisfacción y producción.sfacción Y Producción
5. Referencias Bibliográficas
... [+más ]
- ¿Qué es la satisfacción laboral?. Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral. Satisfacción, insatisfacción y producción.sfacción Y Producción
5. Referencias Bibliográficas
1. Introducción
La mayor parte de la investigación en Comportamiento Organizacional se ha interesado en tres actitudes (S. Robbins, 1998): compromiso con el trabajo, satisfacción laboral y compromiso organizacional....
2. Qué Es La Satisfacción Laboral
Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo...
3. Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral
De acuerdo a los hallazgos, investigaciones y conocimientos acumulados (Robbins, 1998) consideramos que los principales factores que determinan la satisfacción laboral son:...
4. Satisfacción, Insatisfacción Y Producción
Es el rendimiento el que influye en la satisfacción y no viceversa como lo señala inicialmente el modelo de Lawler-Porter...
febrero, 2009
No Sabemos cuanto podemos perder si no ponemos fuego en nuetra vida
Excelente la informacion, si todos los trabajadores conocieramos que la SATISAFACCION LABORAL es tan importante para las buenas relaciones en el trabajo y la productividad, estoy segura que los directivos pondrian mayor interes en conocimientos respecto a este tema. Estuve apoyando a unos colegas en su tesis sobre esta tematica y la informacion fue valiosisima. Los conocimientos puestos en practica hace que disfrutemos mejor nuestras actividades y a eso lo llamo ponerle fuego a nuestra vida.
¿Te ha sido útil esta opinion?
MARGARITA
febrero, 2009
No Sabemos cuanto podemos perder si no ponemos fuego en nuetra vida
Excelente la informacion, si todos los trabajadores conocieramos que la SATISAFACCION LABORAL es tan importante para las buenas relaciones en el trabajo y la productividad, estoy segura que los directivos pondrian mayor interes en conocimientos respecto a este tema. Estuve apoyando a unos colegas en su tesis sobre esta tematica y la informacion fue valisisima. Los conocimientos puestos en practica hace que disfrutemos mejor nuestras actividades y a eso lo llamo ponerle fuego a nuestra vida.
¿Te ha sido útil esta opinion?
marcesolano07@hotmail.com
junio, 2004
mejorar
Me parece que podría ser un poco más amplio y con prácticas.
