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Presentación de una manera de entender la Función de Recursos Humanos en las organzaciones. Luego algunos de los indicadores de efectividad de la gestión, que permiten entender que la mayoría de los elementos
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Seguimiento y Evaluación dela Gestión de Recurso Humanos
Presentación de una manera de entender la Función de Recursos Humanos en las organzaciones. Luego algunos de los indicadores de efectividad de la gestión, que permiten entender que la mayoría de los elementos de la administración de RRHH son medibles. Recién a partir de esta base resulta posible accionar preventivamente en la Función de RRHH, a fin de optimizar su aplicación en la empresa: "para beneficio de los empleados y de la organización a la misma vez".
los recursos humanos es un tema bastante amplio y bienvenido sea los aportes como este curso que es bastante ilustrativo, gracias
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silvia
octubre, 2009
interesante
Hola, en realidad no he podido abrir el curso, se me bloquea la computadora cada vez que lo intento abrir. Saludos
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Abel Eduardo
septiembre, 2009
Complementar
Sería bueno complementar el curso con un ejemplo práctico que abarque todas las evaluaciones, ya que se hace muy teórico en la 2da parte. Slds.
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Karen
septiembre, 2009
Muy recomendable
Considero que el tema se expuso de una forma muy concreta, ademas de confirmar la importancia del factor huumano dentro de las organizaciones, de igual manera lo importante que es mantener una buena comunicación del depto. de RH hacia los gtes. de linea, ya que esto facilita el buen desempeño de los empledos, asi como el detectar las necesidades de capacitación.
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César
agosto, 2009
Recomendable
Es importante gestionar con indicadores q te permitan conocer si el Planeamiento de Gestión Humana va por buen camino
