Selección y Administración de Personal

M1. RECURSOS HUMANOS

- La gestión estratégica de los recursos humanos

- La cultura empresarial

- Dirección de personas en la empresa

- Sistemas de información y recursos humanos

- El Contexto laboral actual

- Las relaciones laborales

- Selección y contratación

- Formación y desarrollo

- Evaluación de puestos y políticas retributivas

- La comunicación interna

- El control de los recursos humanos

- Conceptos básicos

- Análisis del entorno

- Análisis interno de la empresa

- El análisis DAFO

- Planificación estratégica

- La toma de decisiones estratégica

- La puesta en práctica de la estrategia

- Internacionalización

- Globalización, digitalización y economía del

conocimiento

- Tic y relaciones laborales. Especial referencia

al teletrabajo

- Nuevas tendencias en materia salarial

Casos de éxito empresarial

1. ESTRATEGIA

-Caso: Innovar para competir: las experiencias

de Apple y Sony

- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.

Cómo rentabilizar un patrocinio.

- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble

- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una

operación de imagen

2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS

- Caso: La planificación y el aprendizaje

organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service

en Francia

- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los

equipos grandes funcionen como pequeños

- Caso: El empowerment a través de la

estructura: un estudio piloto en los

restaurantes Mcdonald´s

- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre

acciones. El caso Indra.

- Caso Práctico. La dirección por valores

- Caso. Reclutamiento a través de Internet.

Riesgos y oportunidades

- Caso.Kets de Vries, Equipos de alto

rendimiento. La lección de los pigmeos

- Gestión del tiempo

- Técnicas de comunicación

- Comunicación e imagen empresarial

- Negociación y resolución de conflictos

- Motivación

- Liderazgo

- Trabajo en quipo

- Dirección de reuniones y presentaciones