Selección por Competencias

OBJETIVOS GENERALES:

- Establecer las diferentes etapas que configuran el enfoque moderno de la selección de personal, considerando sus respectivos objetivos.
- Distinguir las principales fuentes de reclutamiento y revisar los aspectos claves de un anuncio de búsqueda de candidatos.
- Incorporar los elementos esenciales para realizar una entrevista de selección exitosa que asegure disponer de candidatos cuyo perfil.

TEMARIO

1. Introducción y objetivos.

2. Selección e inducción por competencias. Ventajas frente a los métodos “tradicionales” y dificultades adicionales.

3. Reclutamiento. La atracción de los mejores candidatos.

4. Cómo realizar la entrevista de selección. Información vital para una selección exitosa y principales errores.

5. El proceso de incorporación. La inducción: un momento clave.

6. Resumen y cierre.