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Selección de Personal

en CONDUCTA FORMACIÓN (España)

Curso Online

Precio:

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Duración:

32 horas


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Introducir al alumnado en las características principales del proceso de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

 

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 32 horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Certificado / Título DIPLOMA ACREDITATIVO
Alumnos por clase 25
Alumnos presentados 2.500 en el último año
Dirigido a El curso Selección de Personal , proporciona al alumno los conocimientos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas..
Para qué te prepara Introducir al alumnado en las características principales del proceso de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.
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Cursos de Selección de personal (de otros centros)

 
Curso Práctico de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Online - 125€ IVA inc.
Atención garantizada
 
Técnicas Efectivas de Selección. de Personal
Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas
Online - 280€ IVA inc.
Atención garantizada
 
Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantillas (R86)
Formaselect España. Escuela de Negocios
A Distancia - Precio: Consultar  (Subvención)
Atención garantizada
 
Contratación y Selección De Personal
Nett Formación
Online - 420€ IVA inc.
Atención garantizada
 
Seminario de Selección de Personal
Uniactiva - Escuela de Negocios
Online - 90€ IVA inc.
Atención garantizada
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Temario

Selección de Personal


PROGRAMA

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1.1. El proceso de selección de personal
2. EL RECLUTAMIENTO
2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento
2.2. Fuentes de reclutamiento
2.2.1. Fuentes de reclutamiento internas
2.2.2 Fuentes de reclutamiento externas
2.2.3. Fuentes de reclutamiento mixtas
2.3. Evaluación de los métodos
3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1. Fases de la selección
3.2. Técnicas de selección
3.2.1. Clasificación de las técnicas de selección
3.2.2. Fiabilidad y validez de las técnicas usadas
3.2.3. El informe de selección
3.3. El uso de Internet en la selección
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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