Selección de Personal

STUCOM Centro de Estudios

48 
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  • Curso
  • Online
  • 15 horas de estudio
Descripción

Objetivo del curso: Este curso te permitirá profundizar en las características principales del proceso de selección,conocer la aplicación y funcionalidad de los diferentes tipos de técnicas de selección,analizar las fases de una entrevista de selección y obtener una visión global de la utilización e importancia del proceso de selección por competencias.
Dirigido a: A todas aquellas personas que deseen conocer en profundidad las distintas fases de un proceso de selección y más específicamente analizar la implantación del modelo de gestión por competencias.

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Temario

1. El proceso de selección de personal.

2.El reclutamiento.

2.1.Definición, procesos y finalidad del reclutamiento.

2.2 Fuentes de reclutamiento:internas, expernas y mixtas.

2.3 Evaluación de los métodos.

3. Selección de personal

3.1.Fases de selección.

3.2 Técnicas de selección: clasificación,fiabilidad y validez e informe de selección.

3.3 El uso de internet en la selección.

4.Gestión por competencias.

4.1. Fundamentación teórica.

4.2 Definición de competencia.

4.3 El diccionario de competencias.

4.4 Implantación del modelo de gestión por competencias.

4.5 Ventajas del modelo de gestión por competencias.

4.6 Selección basada en competencias.

Información adicional

Alumnos por clase: 20
Persona de contacto: Jordi

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