Con prácticas

La selección de personal

DELENA

595 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • En 51 poblaciones
  • 350 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Trabajas en recursos humanos? ¿Quieres ampliar tus prestaciones en este sector laboral? Ahora puedes hacerlo, gracias a este nuevo curso que emagister.com acaba de añadir a su catálogo formativo. El centro Delena es quien imparte este curso denominado “La selección de personal”, gracias al cual podrás conocer de primera mano cómo funciona la evaluación y la contratación de personal en una empresa.

La formación del curso será semipresencial y tendrá una duración total de 350 horas lectivas. Al ser semipresencial, los alumnos deberán realizar parte del curso desde su propio domicilio, y podrán hacer prácticas una vez finalicen el mismo.

A través del temario se formarán sobre captación de personal, estudiarán aspectos relacionados con la selección científica de personal y sabrán cómo se deben realizar las entrevistas de selección, entre otras competencias relacionadas.

Pide más información a Delena si quieres saber más sobre este curso que anuncia emagister.com.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El curso tiene como objetivo que los alumnos sepan más sobre las técnicas más novedosas que se utilizan hoy día en los procesos de selección de personal.

¿Esta formación es para mí?

La formación se dirige a todo aquel que quiera saber más sobre recursos humanos, más concretamente sobre técnicas de selección de trabajadores.

Titulación: La selección de personal con prácticas

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Selección de personal
Recursos Humanos
Captación de personal
Captación interna
Captación externa
Necesidades de personal
Análisis del Puesto de Trabajo
Gestión laboral
Administración de personal
Toma de decisiones
Potencial humano
Reclutamiento de personal
Técnicas de evaluación del personal
Instrumentos de evaluación de personal
Gestión del trabajo

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario


MÓDULO 1. CAPTACIÓN DE PERSONAL

TEMA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES Y DE LA EMPRESA. COMPETENCIAS CLAVE DE LA ORGANIZACIÓN - Planificación de los recursos humanos. - Análisis de necesidades de personal. - Análisis del puesto de trabajo. Lo que hemos aprendido

TEMA 2. CAPTACIÓN INTERNA Y EXTERNA. ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES - Captación interna y externa. - Ventajas e inconvenientes de la captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones. Lo que hemos aprendido

TEMA 3. SELECCIÓN INTERNA: ESTUDIO DEL POTENCIAL HUMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO - Selección interna y evaluación del potencial. - Evaluación del potencial. Áreas de evaluación. - Técnicas e instrumentos de evaluación del potencial LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 4. SELECCIÓN EXTERNA: FUENTES DE CAPTACIÓN. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO - Introducción. - Fuentes de captación. LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 5. SOPORTE INFORMÁTICO EN LAS TAREAS DE CAPTACIÓN - Introducción. - e-Recruiting. Ventajas e inconvenientes. LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 6. PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS - Análisis de Currículos. - Solicitudes de empleo. - Clasificación de candidatos. LO QUE HEMOS APRENDIDO

MÓDULO 2. SELECCIÓN CIENTÍFICA DE PERSONAL

TEMA 1. MÉTODOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL - Introducción. - Test psicotécnicos. - Otras pruebas de evaluación. Lo que hemos aprendido

MÓDULO 3. ENTREVISTA DE SELECCIÓN

TEMA 1. LA ENTREVISTA. CARACTERÍSTICAS Y TIPOS - Características. - Tipos de entrevista. - El entrevistador y el entrevistado. LO QUE HEMOS APRENDIDO

TEMA 2. FASES Y VARIABLES QUE AFECTAN A LA ENTREVISTA - Fases de la entrevista. - Saber preguntar y saber escuchar. - La comunicación no verbal en la entrevista. - Evaluación de competencias en la entrevista. LO QUE HEMOS APRENDIDO

MÓDULO 4. INFORME PSICOPROFESIONAL

TEMA 1. ELABORACIÓN DEL INFORME PSICOPROFESIONAL - El informe psicoprofesional. y características. - Contenido del informe. - Presentación de candidaturas. LO QUE HEMOS APRENDIDO

MÓDULO 5. ETAPA DE SEGUIMIENTOTEMA 1. PLAN DE ACOGIDA - La empresa y candidato seleccionado. Plan de Acogida. - Análisis de expectativas y consecución de . LO QUE HEMOS APRENDIDO