Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
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Selección personal: Postgrado experto en selección de Personal

ESNECA BUSINESS SCHOOL
A Distancia
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

1.400 € 350 
Fináncialo comodamente

Soy el encargado de seleccionar el personal en la empresa en la que trabajo desde hace muchos años, pero con la llegada de la crisis, los requisitos para mantener mi puesto de trabajo aumentaron y fue mí misma empresa la que me obligó a realizar ...

LA OPINIÓN DE Jordi Ibáñez Lechado
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Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Metodología A distancia
Horas lectivas 150h
Duración Flexible
Inicio clases Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • A distancia
  • 150h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio clases:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Te interesa el ámbito de los recursos humanos? ¿Te gustaría dedicarte a la selección de personal? Emagister.com añade a su amplio catálogo formativo este Postgrado Experto en Selección de Personal del centro Esneca Business School para que puedas efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

Aprenderás técnicas y habilidades de captación personal que te permitirán analizar las necesidades y objetivos de la empresa para efectuar una adecuada toma de decisiones y selección interna mediante una entrevista. Además, podrás realizar los estudios cómodamente des de tu casa y con tus propios horarios.
Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de emagister.com, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso.
                                    

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Precio a usuarios Emagister: ¡Descuento del 75%!

Instalaciones y fechas

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Preguntas Frecuentes

· Titulación

CERTIFICACIÓN OBTENIDA: Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, asociada a la CECAP, máxima institución española en formación.

Opiniones

J
Jordi Ibáñez Lechado
13/04/2017
Lo mejor Soy el encargado de seleccionar el personal en la empresa en la que trabajo desde hace muchos años, pero con la llegada de la crisis, los requisitos para mantener mi puesto de trabajo aumentaron y fue mí misma empresa la que me obligó a realizar este máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0 con Esneca Business School. Debo reconocer que al principio me enfadé y no quería de ninguna manera hacerlo pero, una vez finalizado, me alegro muchísimo de haberlo llevado a cabo puesto que me ha proporcionado grandes conocimientos y ahora me siento mucho más seguro a la hora de llevar a cabo mi puesto de trabajo.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A
Andrea García Iglesias
22/12/2016
Lo mejor Lo que más me gustó del curso, fue tanto la parte de personal como la de prevención de los riesgos laborales, pienso que es muy interesante. De la escuela no tengo nada que objetar ya que en todo momento se pusieron en contacto conmigo, respondieron mis dudas y no han tardado mas de dos días en responderme los emails, así que genial. Lo que menos me ha gustado quizá haya sido tener el examen desde el primer momento dado que te permite relajarte más, pero bueno, entiendo que algo a distancia tiene que hacerse de ese modo, quizá pondría alguna plataforma online, dónde poder efectuarlo, pero esto a modo de rentabilidad y aplicabilidad, por deciros algo. En general, he quedado satisfecha.

A mejorar .

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V
Verónica Ariza Sandoval
01/03/2015
Lo mejor El temario ha sido adecuado, interesante y muy claro. El profesorado y equipo muy amable.

A mejorar Me hubiese gustado más ejemplos prácticos o algún video online de formación de ejemplo de entrevistas, fases etc.

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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Presentación
Test psicotécnicos
Toma de decisiones
Selección por competencias
Evaluación por competencias
Clave
Recursos Humanos
Selección de personal
Puesto de trabajo

Temario

CONTENIDOS

Módulo 1. Captación de personal

Tema 1. Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización

- Planificación de los recursos humanos.
- Análisis de necesidades de personal.
- Análisis del puesto de trabajo.
Lo que hemos aprendido

Tema 2. Captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones

- Captación interna y externa.
- Ventajas e inconvenientes de la captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones.
Lo que hemos aprendido

Tema 3. Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. Métodos y técnicas de reclutamiento

- Selección interna y evaluación del potencial.
- Evaluación del potencial. Áreas de evaluación.
- Técnicas e instrumentos de evaluación del potencial

Tema 4. Selección externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento

- Introducción.
- Fuentes de captación.

Tema 5. Soporte informático en las tareas de captación

- Introducción.
- e-Recruiting. Ventajas e inconvenientes.

Tema 6. Preselección de candidatos

- Análisis de Currículos.
- Solicitudes de empleo.
- Clasificación de candidatos.

Módulo 2. Selección científica de personal

Tema 1. Métodos objetivos en selección de personal

- Introducción.
- Test psicotécnicos.
- Otras pruebas de evaluación.

Módulo 3. Entrevista de selección

Tema 1. La entrevista. Características y tipos

- Características.
- Tipos de entrevista.
- El entrevistador y el entrevistado.

Tema 2. Fases y variables que afectan a la entrevista

- Fases de la entrevista.
- Saber preguntar y saber escuchar.
- La comunicación no verbal en la entrevista.
- Evaluación de competencias en la entrevista.

Módulo 4. Informe Psicoprofesional

Tema 1. Elaboración del informe psicoprofesional

- El informe psicoprofesional. Objetivos y características.
- Contenido del informe.
- Presentación de candidaturas.

Módulo 5. Etapa de seguimiento

Tema 1. Plan de acogida

- La empresa y candidato seleccionado. Plan de Acogida.
- Análisis de expectativas y consecución de objetivos.

Logros de este Centro

2017
2016
2015