Selección de Personas y Gestión del Talento

ENAE Business School
Descuento

501-1000
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  • Curso
  • Espinardo
  • 20 horas lectivas
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si deseas recibir formación sobre gestión de personal y recursos humanos, permítenos que te presentemos esta formación que acabamos de añadir a nuestro catálogo de emagister.com. El centro ENAE Business School imparte este curso de Selección de Personas y Gestión del Talento de manera presencial, a través del cual los alumnos sabrán manejar los conceptos relacionados con la selección de personal, utilizar indicadores sencillos de selección de personas y resumir los diferentes instrumentos de evaluación que se aplican a la hora de seleccionar al personal.

La formación de este curso será presencial, y está dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos de pymes, grandes empresas y organizaciones que gestionen esta actividad de forma directa. También está orientada a titulados universitarios que quieran especializarse en este campo.

A través del material de aprendizaje, los alumnos conocerán el proceso de selección de las personas, los instrumentos que se han de utilizar, la entrevista de selección de personal, la acogida e integración del personal, cómo gestionar el talento en una empresa, etc. Si quieres conocer qué más aptitudes adquirirás con esta formación en selección de personas, contacta con el centro formativo a través de nuestra web de emagister.com.

Información importante

Descuento: Las empresas socias de la FUERM y trabajadores de las mismas, asi como los pertenecientes a la Asociación de Antiguos Alumnos de ENAE Business School, obtendrán un 10% de descuento.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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A elegir
Espinardo
Edificio ENAE, nº 13, Campus Univ. Espinardo, 30100, Murcia, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Selección de Personas
Selección de personal
Gestión de recursos humanos
Gestión de Personal
Reclutamiento de personal
Administración de empresas
Gestión empresarial
Preselección de los candidatos
Procedimiento de selección
Pruebas de habilidades mentales
Pruebas de Selección
Gestión del talento
Medida de la personalidad
Captación de directivos
Entrevista preliminar
Evaluación de la entrevista
Búsqueda del talento
Talento en las empresas
Contrato psicológico
Tipos de socialización

Temario

EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAS

Reclutamiento: fuentes y métodos para conseguir candidatos.

Tendencias actuales en el reclutamiento.

Diseño de un procedimiento de selección.

La preselección de los candidatos.

Objetivos y modelos de selección.

INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL

Pruebas de habilidades mentales y cognitivas. Pruebas de habilidades físicas, perceptuales y psicomotoras.

Medida de la personalidad.

Pruebas de conocimientos del puesto. Pruebas de muestras de trabajo, simulaciones, role playing y dinámicas de grupo.

La captación de directivos.

LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Tipos de entrevistas en Gestión de Recursos Humanos.

La entrevista preliminar y en entrevistas en profundidad.

La entrevista de competencias.

Errores en la realización de la entrevista.

La evaluación de la entrevista.

ACOGIDA E INTEGRACIÓN

La acogida e integración del personal.

La acogida como proceso.

El manual de acogida.

El contrato psicológico y los tipos de socialización.

LA GESTIÓN DEL TALENTO

El talento en las empresas. Talento y Gestión de Recursos Humanos.

La búsqueda del talento: identificación, atracción, evaluación, retención y desarrollo.


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