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Semipack Técnicas de Selección de Personal

Matrix Formación

90 
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  • Curso
  • A distancia
  • 110 horas de estudio
  • Cuándo:
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Descripción

El proceso de selección de personal de una empresa es una tarea de suma importancia que puede marcar el desarrollo de la empresa. Son un conjunto de decisiones que pueden beneficiar o perjudicar el rumbo de la empresa. Emagister.com incorpora el curso de Semipack Técnicas de Selección de Personal impartido por el centro Matrix Formación. Esta formación te capacita para realizar una correcta planificación de estos procesos para asegurar un correcto funcionamiento en la empresa. La selección de personal consta de varias fases, va de la detección de las necesidades de personal hasta la incorporación de trabajadores a la empresa. En esta formación aprenderás cuáles son las pruebas y herramientas más eficaces a utilizar en el proceso de selección. Sabrás cómo realizar una entrevista de trabajo eficiente. La formación está indicada para trabajadores del sector de recursos humanos de una empresa o empresarios que quieran instruirse en este proceso. La formación de este curso se imparte a distancia y tiene una duración de 110 horas lectivas. Recibirás un manual titulado Técnicas de Selección de Personal, junto con un cuaderno de alumno, un bloc de notas, un cuestionario de calidad y pruebas de evaluación, entre otros materiales.

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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Técnicas de selección de personal
Planificación de los procesos de selección de personal
Detectar necesidades de personal
Incorporación de trabajadores a la empresa
Cómo realizar una entrevista de trabajo eficiente
Analizar y describir los puestos
Conocer las fases de reclutamiento
Seleccionar por competencias
Herramientas de apoyo en la selección de personal
Cerrar el proceso de selección

Temario

  • Selección de personal.
  • El proceso de selección de personal.
  • Análisis y descripción de puestos.
  • La fase de reclutamiento.
  • La entrevista personal.
  • Selección por competencias.
  • Herramientas de apoyo en selección de personal.
  • Cierre del proceso de selección: consideraciones finales.
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