SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO - OPOSICIÓN
FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test relacionadas con el temario que figura en las bases del programa.

Segundo Ejercicio
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas de aptitudes verbales, (vocabulario, gramática, series de letras, analogías, comprensión, ortografía), aptitudes numéricas (aritmética, fracciones, medidas, series de números), y aptitudes administrativas (clasificar, ordenar, revisar y detectar errores)

Tercer Ejercicio
Consistirá en redactar, durante un período de tiempo máximo determinado por el tribunal en razón de la dificultad de estas, la solución a 5 preguntas breves en su desarrollo relacionadas con el programa de la convocatoria y con las funciones propias de la categoría convocada. En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante, su capacidad de síntesis y su ortografía.
La Calificación de cada uno de los ejercicios se calificará hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.

FASE DE CONCURSO
Los aspirantes que hubiesen superado la Fase de Oposición presentarán en el plazo de 10 días la documentación de los méritos alegados. Se valorarán los siguientes méritos:
- Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 2 puntos
- Cursos de Formación: Hasta un máximo de 1,50 puntos
- Otros méritos: Hasta un máximo de 1,00 puntos
CALIFICACIÓN DEFINITIVA
Vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en ambas fases.