Plan FPO El Programa de
Formación para el Empleo, tiene como finalidad la mejora de la
cualificación de los trabajadores desempleados y ocupados, que permita su
inserción en el mercado de trabajo o la actualización de su nivel de
competencia. Para ello, se realizan programas formativos con el siguiente
contenido:
-
Formación teórico-práctica.
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Prácticas no laborales en empresas. No obstante en aquellas acciones
en que, por las características de la formación o por ser sus
destinatarios trabajadores, no sea factible la realización de
prácticas en empresas, se podrá desarrollar, formación de carácter
práctico, en instalaciones puestas a disposición por la entidad
beneficiaria.
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Orientación profesional para el empleo, que tendrá carácter optativo,
si la acción formativa contiene prácticas no laborales en empresas y
obligatoria en el resto de los supuestos.
Las acciones formativas se harán
extensibles a los siguientes colectivos:
Grupo
A: Menores de 30 años, que no hayan alcanzado el sexto mes inscritos
como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y
León.
Grupo B: Menores de 30
años que hayan alcanzado el sexto mes de inscripción y mayores de 30 años
inscritos como desempleados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y
León.
Grupo C: Personas
ocupadas, trabajadores de pequeñas y medianas empresas. Se entiende como
PYME aquella empresa que cumpla los requisitos establecidos en el anexo I
del Reglamento (CE) nº 70/2001, de la Comisión Europea de 12 de enero de
2001, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado (CE) a
las ayudas estatales a las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo,
tendrán la consideración de destinatarios las personas amenazadas de
exclusión del mercado laboral, encuadrándose en el grupo anterior
correspondiente, entendidas como tales, los trabajadores inscritos como
demandantes de mejora de empleo en las Oficinas del Servicio Público de
Empleo de Castilla y León, que se encuentren en alguna de las siguientes
situaciones:
-
Que hayan suscrito un contrato de trabajo de duración no superior a 3
meses.
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Contratados a tiempo parcial con una jornada no superior a 20
horas/semana.
También se incluyen las acciones
formativas convocadas al amparo del Programa de formación profesional
ocupacional de mujeres en profesiones no feminizadas, con alta demanda y
en el ámbito de las nuevas tecnologías, que pretende incentivar la
cualificación profesional de mujeres empadronadas en algún municipio de
Castilla y León para su inserción o promoción profesional, así como su
orientación y formación.
