Suspensión y Extinción de Contratos

Objetivos:
El objetivo de este curso es formar a los trabajadores para el mantenimiento de sus competencias y cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua adaptación al puesto de trabajo, facilitando la recualificación y fomentando el desarrollo personal y profesional de los trabajadores. Mejorar las condiciones sociolaborales y el conocimiento del marco de relaciones laborales de los trabajadores, fomentando la elección de representantes legales de los trabajadores, apostando por el desarrollo de la negociación colectiva y por la mejora del clima laboral en la empresa

Duración: 80 horas

Contenidos

MóDULO 1: Suspensión y Extinción de Contratos

TEMA 1. Causas y Efectos de la Suspensión del Contrato de Trabajo

• Introducción
• Suspensión de la Relación Laboral
• La Reserva del Puesto de Trabajo en los Casos de Suspensión
• Suspensión del Contrato de Trabajo por Paternidad
• Lo que hemos aprendido
• Test

TEMA 2. Modalidades de Extinción de la Relación Laboral

• Extinción de la Relación Laboral
• Modalidades
• Procedimiento
• Efectos
• Lo que hemos aprendido
• Test

TEMA 3. Despido Disciplinario

• Introducción
• Causas del Despido Disciplinario
• Formas del Despido Disciplinario
• Lo que hemos aprendido
• Test

TEMA 4. Despido Colectivo

• Noción
• Causas del Despido Colectivo
• El Expediente de Regulación de Empleo
• Indemnización
• Lo que hemos aprendido
• Test

TEMA 5. Despido por Causas Objetivas

• Noción
• Causas del Despido por Causas Objetivas
• Requisitos Formales
• Lo que hemos aprendido
• Test