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Taller Diseño Nuevos Servicios

en European Teamwork Center (España)

Jornadas y conferencias Presencial

Precio:

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Duración:

1 Hora

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Requisitos:

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European Teamwork Center

Es el Centro Europeo del Trabajo en Equipo, fundado en 1.996 Año Europeo de la Formación y que tiene como misión institucional APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO, mediante la formación de profesionales pro...

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Detalles del curso

Tipo Jornadas y conferencias Duración 1 Hora
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Alumnos por clase 15
Alumnos presentados 60 en el último año
Requisitos
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Dirección y Gestión de Equipos de Trabajo
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Temario

Taller Diseño Nuevos Servicios

El taller presenta diez casos prácticos sobre Nuevos Servicios. Se analiza
la servucción del nuevo servicio, fomentando la visión de marketing de
servicios para crear nuevos productos y servicios innovadores.
Lugar:
Conferencia Abierta Gratuita
Terrassa. Sede Corporativa
De 16:00 a
17:00 horas

2o. Viernes Junio 2006

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Detalles del centro

Descripción del centro
Es el Centro Europeo del Trabajo en Equipo, fundado en 1.996 Año Europeo de la Formación y que tiene como misión institucional APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO, mediante la formación de profesionales promotores del trabajo en equipo en las organizaciones.

El centro considera que la formación debe centrarse en potenciar a la persona, puesto que las personas son la arma estratégica que facilitan el desarrollo de las organizaciones. Por consiguiente, la formación de la persona es nuestra razón de ser, y para ello hemos considerado la existencia de tres ejes de fundamentales, que nos permite definir las áreas de actuación de nuestro centro y concretar la oferta de programas formativos.

Los tres ejes son: FACTOR HUMANO (Persona-Equipo), VISIÓN DE GESTIÓN (Empresa-Sector), y VENTAJA COMPETITIVA (Innovación-Trabajo en Equipo).

A nuestro entender una oferta formativa coherente, debe contribuir al desarrollo del factor humano en la organización, ampliar el conocimiento de la empresa y sector, con visión generalista de la empresa, sin descuidar los conocimientos específicos de determinados sectores económicos emergentes. Y todo ello, bajo una óptica que genere verdaderas ventajas competitivas perdurables en el tiempo, y para ello la innovación y el trabajo en equipo, son a nuestro entender, elementos estratégicos básicos.

En concreto, el centro formativo se dirige a todos aquellas personas y grupos involucrados en la gestión de organizaciones que desean adquirir formación y desarrollarse en:
• Técnicas sobre el trabajo en equipo y su aplicación inmediata.
• Técnicas para fomentar la innovación en la organización.
• Conocimientos generalistas e integradores de la gestión de la empresa.
• Técnicas de gestión en especialización sectorial; sector servicios, con especial relevancia a la creación de servucciones y sector de entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones y lobbies).
• Conocimientos para el desarrollo de habilidades personales y aplicación del marketing en la carrera profesional.
El centro ha desarrollado dos modelos de gestión propios:
• La Torre del Trabajo en Equipo para aprender a trabajar en equipo.
• Innovucción:Innovación+Producción para aprender a innovar.

ÁREA DE DESARROLLO
ÁREA TRABAJO EN EQUIPO

PROGRAMA FORMATIVO
TEAMWORK- La Torre del Trabajo en Equipo-Modelo conceptual.
SUPER EXCELENCIA (SUPEX)-Aplicación práctica del modelo en el desarrollo de la organización.

ÁREA INNOVACIÓN

INNOVUCCIÓN:PRODUCCIÓN DE INNOVACIÓN Modelo que facilita la gestión de equipos de innovucción como clave del liderazgo estratégico. Innovucción: Innovación+Produccción.

ÁREA VISIÓN EMPRESARIAL

LA EMPRESA EN TUS MANOS
- Visión áreas, funciones y actividades de una organización con visión generalista e integradora.
MBA PORTÁTIL
- Presentación resumida de un máster de negocios.

ÁREA VISIÓN SECTORIAL

GESTIÓN Y MARKETING DE SERVICIOS
-Sector Servicios.
MARKETING Y ORGANIZACIÓN DE ESAL
-Sector Entidades sin ánimo de lucro, ONG's, fundaciones y asociaciones.

ÁREA DESARROLLO PERSONAL

EGOVALUE-MARKETING PERSONAL
Facilita la carrera profesional mediante la orientación, autoevaluación y técnicas de marketing.
TÉCNICAS DE DELEGACIÓN
-las claves para saber utilizar todo el potencial de las personas para incrementar el rendimiento de individual y del equipo.

Una vez realizados los programas Teamwork, Supex y MBA Portátil se obtiene el Diploma de Técnico Promotor del Trabajo en Equipo ®. Este técnico es un profesional generalista e integrador de las funciones y elementos claves de una organización y especialista en el trabajo en equipo. Adicionalmente, se puede obtener una especialización en Innovación, Gestión de Empresas de Servicios o Gestión de Entidades sin ánimo de lucro.
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