Módulo de habilidades directivas: liderazgo

Grupo Crece. Desarrollo personal y profesional
En Madrid
  • Grupo Crece. Desarrollo personal y profesional

120 € 100 
IVA exento

Un taller muy participativo y didáctico. Aprendes a sacar tu lado positivo y mejorar. Los ejercicios ayudan a mantener la atención y practicar situaciones, a mi punto de vista, lo mejor.

LA OPINIÓN DE Mari Carmen
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel intermedio
Inicio Madrid
Horas lectivas 9 horas lectivas
Duración 3 Días
Inicio clases 27/11/2017
otras fechas
  • Taller intensivo
  • Nivel intermedio
  • Madrid
  • 9 horas lectivas
  • Duración:
    3 Días
  • Inicio clases:
    27/11/2017
    otras fechas
Descripción

El manejo de los conflictos de manera eficaz o, mejor aún su prevención, es de enorme importancia en el ámbito laboral y en el trabajo en equipo. La satisfacción personal, el rendimiento en el trabajo, el éxito de los proyectos, los resultados de la empresa..., muchas veces, dependen de estos elementos, muchas veces difíciles de precisar como las estrategias de la comunicación y la constitución de unas bases que fomenten el desarrollo de un equipo saludable

En este taller se desarrollarán los elementos que conforman un equipo saludable y herramientas de la comunicación, la gestión y organización del equipo para prevenir y resolver estos conflictos, con una metodología teórico-práctico-vivencial.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 100 euros si vienes de Emagister

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
27 de noviembre de 2017
04 de diciembre de 2017
11 de diciembre de 2017
Madrid
Bravo Murillo 60, 1º Izquierda, 28003, Madrid, España
Ver mapa
Inicio 27 de noviembre de 2017
04 de diciembre de 2017
11 de diciembre de 2017
Ubicación
Madrid
Bravo Murillo 60, 1º Izquierda, 28003, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Con este taller pretendemos, asegurar que los participantes van a adquirir las herramientas más importantes para la gestión de equipos y la resolución de los conflictos Los objetivos de este taller son: - Descubrir de manera práctica y vivencial los elementos que conforman un equipo saludable. - Detectar nuestros puntos fuertes y nuestras áreas de mejora. - Mejorar las habilidades de comunicación para la prevención y la gestión del conflicto. - Recibir un entrenamiento en dichas habilidades. - Llevarse un plan de acción para aplicar en el propio equipo de trabajo.

· ¿A quién va dirigido?

Taller vivencial dirigido a grupos reducidos. Personas interesadas en el trabajo en equipo, con personas a su cargo o con interés por conocer las herramientas del trabajo grupal.

· Requisitos

Personas que requieran estas habilidades en su desempeño profesional.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Grupo Crece. Desarrollo personal y profesional

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

En Grupo Crece contamos con unas instalaciones muy adecuadas para el desarrollo de los talleres. Disponemos de una sala muy amplia, cálida y confortable que dispone de todos los medios necesarios. Además de los asequibles precios, la profesora logra crear un clima de grupo muy positivo que favorece el desarrollo del taller.

Opiniones

M
Mari Carmen
29/01/2017
Lo mejor Un taller muy participativo y didáctico. Aprendes a sacar tu lado positivo y mejorar. Los ejercicios ayudan a mantener la atención y practicar situaciones, a mi punto de vista, lo mejor.

A mejorar Nada.

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G
Gabriel
23/01/2017
Lo mejor Genial curso de Grupo Crece.

A mejorar Nada.

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E
Elena Arnedillo
14/01/2017
Lo mejor Excelente taller. Buen equilibrio entre teoría y práctica. Muy recomendable y excelente relación calidad/precio.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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E
Egbert
14/01/2017
Lo mejor Taller muy divertido y práctico

A mejorar Todo perfecto.

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R
Romina Collado
08/01/2017
Lo mejor El curso me ha parecido muy útil a nivel personal, para conocer los roles en los que me siento más cómoda, y profesionalmente para aprender a llevar grupos y saber con qué tipo de liderazgo me identifico y cuál me puede servir para diferentes situaciones.

A mejorar .

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E
Equipo Docente
15/09/2013
Lo mejor Este curso te permite conocer las técnicas de gestión y liderazgo de equipos para alcanzar con éxitos tus objetivos laborales. Desarrollarás habilidades de liderazgo, dirección y generación de confianza en el equipo.

A mejorar .

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E
Equipo Docente
15/09/2013
Lo mejor Este curso te permite conocer las técnicas de gestión y liderazgo de equipos para alcanzar con éxitos tus objetivos laborales. Desarrollarás habilidades de liderazgo, dirección y generación de confianza en el equipo.

A mejorar .

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R
Rafael Tapia Espinosa
20/03/2012
Lo mejor La asignatura más díficil en la vida es la gestíón de personas (familia, amigos, compañeros, jefes...). Este curso te enseñará a saber estar, pisar y actuar donde, cuando, con quién, por qué, cómo...en tu vida personal y profesional. Muy recomendable para todos. La profesora una excelente guía como siempre.

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M
Maria Calero
24/02/2012
Lo mejor Es un curso intensivo y muy interesante que te enseña a valorar la importancia del trabajo en equipo y los aspectos básicos para aprovechar sus posibilidades. Se lo recomiendo a todo el mundo jefes y empleados.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de equipos
Habilidades de liderazgo
Trabajo en equipo
Coaching de equipos
Gestión de reuniones
Comunicación en la empresa
Habilidades directivas
Dificultades para trabajar en equipo
Interacciones en el equipo
Pensamiento colectivo
Herramientas de Coaching
Escucha inteligente y empatía
Motivaciones en el equipo
Técnicas para dirigir y organizar reuniones
Habilidades asertivas
Gestionar conflictos en el equipo
Motivación
coordinacion
Conflictos laborales
Equipos saludables

Profesores

ALBERTO LÓPEZ- VIÑAU LÓPEZ
ALBERTO LÓPEZ- VIÑAU LÓPEZ
Psicólogo, formador y coach

Socio de Grupo Crece. Psicólogo educativo, psicoterapeuta familiar y de adultos, terapeuta de grupos, supervisor de alumnos en prácticas, formador y coach en Grupo Crece. Licenciado en Psicología por la Universidad de Granada. Master de Psicología Clínica y de la Salud en la Universidad Complutense de Madrid. . Universidad de Granada. Terapeuta TIC y Terapias de Avanzada (integración interhemisférica). Centro de Terapias de Avanzada. Experto en habilidades de comunicación, inteligencia emocional, psicodrama, expresión corporal y coaching aplicadas al ámbito formativo, clínico y educativo.

RAQUEL LÓPEZ VERGARA
RAQUEL LÓPEZ VERGARA
Psicóloga, formadora y coach

Socia Fundadora y Directora de Grupo Crece. Psicoterapeuta de adultos, coach, supervisora de alumnos en prácticas, facilitadora de grupos y formadora en Grupo CRECE. Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, promoción 1996. Master en Psicología Clínica y de la Salud del Centro Nexo, Psicología Aplicada. Experta en comunicación, emociones y corporalidad. Formada en movimiento expresivo, biodanza, danzaterapia, clown y teatro gestalt a través de diferentes instituciones y profesionales. Terapeuta de EMDR Y TIC.

SARA FERRO MARTÍNEZ
SARA FERRO MARTÍNEZ
Psicóloga infantojuvenil, familiar y de pareja y coach

Psicóloga infanto-juvenil, familiar, de pareja, terapeuta de grupos, supervisora de alumnos en prácticas, formadora y coach en Grupo CRECE. Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Formada en el Institut für Psychologie de la Rheinische Friedrich-Wilhelms (Universität de Bonn). Master en Terapia Familiar y de Pareja para Profesionales de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid. Experta en psicoterapia psicodramática con niños y adolescentes (Escuela Psicodrama y Psicoterapia). Formación en Arteterapia y Coaching.

Temario

Metodología

La metodología será vivencial en un 90% para incorporar el sustrato teórico tras la realización de las dinámicas prácticas a modo de descubrimiento, y aprovechando ese momento para compartir la experiencia.

Se facilitará el caldeamiento necesario para que los participantes se sientan cómodos y se muestren receptivos a los aprendizajes y a la participación.

Se desarrollarán dinámicas teatrales, dramatizaciones, ejercicios creativos y expresivos para trabajar el rol de liderazgo y la interacción y la comunicación con el equipo.

Tras cada dinámica se establecerá un debate y se hará énfasis en los aspectos trabajados en el ejercicio, resolviendo dudas y señalando las pautas básicas.

Antes de finalizar el taller, se tomará un tiempo para hacer un análisis final y ofrecer un feedback personalizado a cada participante.

Programa del taller
  1. Roles desempeñados en un equipo. El rol del líder.
  2. Tipos de liderazgo. Habilidades del líder. Como generar seguridad, autoridad, confianza, credibilidad y hacer que te sigan.
  3. Comunicación e interacción eficaz en el equipo.
  4. Descubrimiento de mis habilidades, motivaciones, estilo de comunicación... como líder. Pasos a seguir en mi proceso de crecimiento como líder.

Logros de este Centro

2016

Información adicional

Cuando nos proponen un ascenso en el trabajo que implica más responsabilidad y la coordinación o liderazgo a un grupo de personas, debemos ejercer el rol de líder de una maera eficaz. Sin un buen líder, no hay un buen equipo. La adecuada gestión del equipo por parte del líder podrá satisfacer las necesidades de afiliación y pertenencia, el desarrollo de más conocimientos y habilidades en los miembros del equipo, potenciará la motivación y mejorará los resultados del trabajo, favorecerá un clima de trabajo positivo y sin conflictos.   Organización de la formación Desarrollamos nuestra formación realizando una inmersión completa durante tres lunes consecutivos, en los que se desarrollarán diversas dinámicas, totalmente prácticas, para trabajar las herramientas de implicadas en el liderazgo y la comunicación del líder con su equipo. Taller presencial. Grupos reducidos. Se entrega material escrito de apoyo. Certificado de asistencia. Se ruega venir con ropa cómoda.