BOP 08/09/2009

FASE D’OPOSICIÓ MOLT DECISÒRIA
El procés selectiu constarà d’una fase d’oposició i d’una fase de concurs. La puntuació d’aquesta fase de concurs és d’un 33% de la puntuació global de tot el procés selectiu, mentre que la fase d’oposició es valora amb un màxim de 50 punts, és a dir, el 67% de la puntuació total.

L’oposició consta dels següents exercicis de caràcter
obligatori. Aquests exercicis, a excepció del quart, tindran caràcter obligatori.

A) PRIMER EXERCICI
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en l’avaluació dels coneixements del temari (administratiu i específic) mitjançant una prova tipus test, formada per preguntes amb respostes alternatives, de les quals només una serà correcta.
Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les preguntes sense resposta no es puntuaran i les respostes errònies descomptaran una quarta part del valor d’una resposta correcta.
• Qualificació: el valor màxim d’aquest exercici serà de 18 punts. La puntuació mínima per superar l’exercici no serà inferior a 9 punts.

B) SEGON EXERCICI
Consta de dues proves:

Primera prova: coneixements de llengua catalana.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no n’estiguin exemptes, consta de dues parts.

Primera. S’hi avaluarà el domini de l’expressió escrita, mitjançant la redacció d’un text d’un mínim de 150 paraules i d’un màxim de 200 paraules, i els coneixements pràctics de llengua catalana mitjançant la resposta a un qüestionari sobre aspectes lingüístics.

Segona. S’hi avaluarà la capacitat d’expressió oral mitjançant la lectura d’un text en veu alta i una conversa sobre temes generals.
• Temps: Aquesta prova tindrà una durada com a màxim de 75 minuts per a la primera part i de 20 minuts per a la segona.
• Qualificació: serà d’apte o no apte.

Exempció d’aquesta prova: Restaran exempts de realitzar aquesta prova qui presenti dins el termini de presentació de sol•licitud i juntament amb aquesta o fins i tot el mateix dia de realització de la prova:
– Fotocòpia de la documentació acreditativa d’estar en possessió del certificat de coneixements mitjans de llengua catalana (certificat C) o superior, de la Secretaria de Política Lingüística del Departament de Cultura o equivalent.
– Fotocòpia de la documentació que acrediti que la persona aspirant ha participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a l’Administració local o a l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en que hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta d’ocupació.

Segona prova: coneixements de llengua castellana.
De caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no n’estiguin exemptes. Consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb els assessors especialistes designats pel tribunal.
• Temps: no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona.
• Qualificació: serà d’apte o no apte.

C) TERCER EXERCICI
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució d’un supòsit pràctic d’entre els proposats als aspirants per part del tribunal qualificador.
Les matèries sobres les que podrà versar l’exercici pràctic són les mateixes que configuren el temari específic de les bases.
• Temps: el tribunal fixarà amb caràcter previ a la realització de la prova la durada de l’exercici.
• Qualificació: L’exercici serà qualificat fins a un màxim de 25 punts i seran eliminats els/les aspirants que no obtinguin una puntuació mínima de 12,5 punts.

D) QUART EXERCICI
De caràcter obligatori i no eliminatori. Té per finalitat avaluar les característiques personals, professionals i/o de les competències requerides per l’òptim desenvolupament de les funcions pròpies de la categoria. Per dur-lo a terme, el Tribunal qualificador podrà emprar qualsevol sistema d’avaluació que consideri adient (entrevistes, proves aptitudinals, de personalitat, qüestionaris…) amb l’objectiu de valorar les característiques personals adequades per a l’exercici de les funcions pròpies de la categoria
• Qualificació: L’exercici serà qualificat fins a un màxim de 7 punts i no tindrà caràcter eliminatori.
La qualificació de la fase d’oposició es determinarà per la puntuació obtinguda en el primer, tercer i quart exercicis.

FASE DE CONCURS (Mèrits que es valoren)
El concurs no tindrà caràcter eliminatori i consistirà en la valoració dels mèrits aportats per les persones que hagin superat l’oposició

A) Experiència professional:
Es valorarà fins a 18 punts, segons el següent criteri:
a) Treball social/Educador social (segons la convocatòria a que es presenti) en SSAP, EAIA, Servei d’acolliment residencial per a persones amb discapacitat intel•lectual (només per a Treball Social), Servei de Suport a l’Integració Laboral (només per a Educador Social) i Servei d’assessorament tècnic d’atenció social:
o En l’Administració local municipal, en municipis de més de 250.000 habitants: 0,43 punts per cada període complet d’un mes.
o En la resta de l’Administració local i en altres Administracions públiques: 0,28 punts, per cada període complet d’un mes fins a un màxim de 14 punts
o En organismes privats o associatius: 0,28 punts per cada període complet d’un mes, fins a un màxim de 12 punts
b) Treball social/Educador social en altres àmbits no contemplats en l’anterior apartat, fins a un màxim de 8 punts en funció del barem establert a les bases.

B) Formació
Es valorarà fins a 7 punts en funció del barem establert a les bases:
o Post-graus i altres titulacions acadèmiques amb contingut relacionat amb les funcions de la categoria professional, fins a 5 punts
o Cursos de formació, tallers I seminaris amb contingut relacionat amb les funcions de la categoria professional I degudament acreditats, fins a un màxim de 4 punts
o Jornades relacionades amb les funcions de la categoria professional i degudament acreditats, fins a un màxim d’1 punt.