Técnicas Administrativas de Personal I

Ciencia y Tecnica

Curso gratis
subvencionado por el Estado
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Subvencionado a trabajadores
  • Huelva
  • 50 horas lectivas
Descripción


Dirigido a: El curso va dirigido a empleados del sector oficinas y despachos del régimen general.

Información importante

Requisitos: ser empleado del régimen general

Certificado de asistencia otorgado por Ciencia y Tecnica

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
HUELVA
AVD MARTIN ALONSO PINZON 5 1ºA, 21001, Huelva, España
Ver mapa

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Contratación

Temario

- La empresa y la Seguridad Social:

- Conceptos básicos:

- Fines y campo de aplicación.

- Composición y financiación del sistema de la Seguridad Social: régimen general, regímenes especiales, financiación.

- Acción protectora de la Seguridad Social.

- Régimen General de la Seguridad Social:

- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

- Declaración de apertura del centro de trabajo.

- Libros obligatorios: Libro de matrícula del personal, libro de visitas.

- El calendario laboral.

- El Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos:

- Afiliación.

- Elementos de cotización.

- Acción protectora.

- La contratación de trabajadores:

- Proceso previo a la contratación:

- El Instituto Nacional de Empleo.

- Las agencias privadas de colocación.

- La contratación directa.

- Planes de formación y empleo del INEM:

- Recogida de información.

- Tareas administrativas y documentos que generan.

- El contrato de trabajo:

- Concepto.

- Elementos y contenido.

- Tipos de contratos y sus características.

- Afiliación de trabajadores a la Seguridad Social:

- Altas, bajas y variación de datos.

- Anotaciones en el libro de matrícula.

- La suspensión y extinción de la relación laboral:

- La suspensión del contrato de trabajo: causas y procedimiento.

- La extinción del contrato de trabajo y sus causas.

- Procedimiento en la extinción por despido.

- El expediente del trabajador:

- Composición.

- Elaboración y mantenimiento.

- Control, seguimiento e incidencias en la actividad laboral:

- Jornada laboral, permisos y vacaciones.

- Calendario laboral.

- Control de presencia.

- Premios y sanciones.

- Comunicaciones al trabajador y anotaciones en el expediente

Información adicional

Prácticas en empresa:

30 horas prácticas


Alumnos por clase: 20