Técnicas de Evaluación Psicológica aplicadas en Selección de Personal

Espacio Psi-laboral

500 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

Si estás involucrado en el proceso de selección de personal de la empresa o si eres estudiante o graduado de la carrera de Psicología, el centro de formación Espacio Psi-Laboral pone a tu disposición, a través del catálogo de Emagister, el curso a distancia Técnicas de Evaluación Psicológica aplicadas en Selección de Personal.

Este curso es de nivel intermedio y tiene una duración total de 2 meses. El curso te garantiza el envío de materiales de aprendizaje y el disfrute de un servicio de consultas, de clases virtuales y de acompañamiento de un tutor personal que resolverá tus dudas y te guiará durante el aprendizaje.

Entre los contenidos del curso se encuentran técnicas de evaluación psicotécnica laboral, que te ayudarán a evaluar mejor, y de manera específica, el perfil de cada puesto. También aprenderás a aplicar técnicas proyectivas gráficas, como el test “persona bajo la lluvia” y técnicas de dibujo.

Asimismo, entre los test que aprenderás a gestionar se encuentran el cuestionario desiderativo, el test de los colores, el cuestionario de valores personales, el test guestático visomotor de vender, el test de Toulouse y el test de Raven. Finalmente, aprenderás la elaboración de un informe psicolaboral para dar cuenta de los resultados.

¡Anímate a agregar valor a tu currículum profesional con este curso! Contacta con el centro de formación que lo imparte a través de esta misma página de emagister.com.

Información importante

Requisitos: Estudiantes y graduados de la carrera de Psicología.

Certificado de asistencia otorgado por Espacio Psi-laboral

Opiniones


17/02/2014
Lo mejor El material de las clases es muy claro y muy bueno en cuanto a la información que brinda, realmente se aprende. Ante alguna duda, la docente a cargo del curso era muy clara y explicativa motivando a continuar leyendo las clases y a realizar cualquier nueva consulta.

A mejorar La verdad no hay nada que no me haya gustado. Estoy muy conforme con lo aprendido y la forma de dar las clases.

Curso realizado: Junio 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)

12/02/2014
Lo mejor Proporciona una amplia variedad de técnicas en selección, explica su administración, análisis y evaluación. La redacción es clara y concisa. Didáctico.

A mejorar Según mi criterio es innecesario separarlo en módulos, pero no creo que haya nada para criticar ni añadir ya que está totalmente actualizado.

Curso realizado: Agosto 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Test psicotécnicos
Selección de personal
1
Evaluación psicotécnica laboral
Evaluación de perfiles de puesto
Elaboración de informe psicolaboral
Test de colores para selección de personal
Cuestionario desiderativo para personal
Técnica de dibujo libre para selección
Tests para selección de personal
Cuestionario de valores personales
Tipos de perfiles laborales

Profesores

Vanesa Viladrich
Vanesa Viladrich
Licenciada en Psicología - Universidad de Buenos Aires

Psicóloga egresada de la Universidad de Buenos Aires en el año 1996, con amplia experiencia como Selectora de Personal en reconocidas empresas y como profesional independiente, llevando adelante proyectos de búsqueda y evaluación de recursos humanos, docencia y supervisión a selectores. Experiencia en Psicología Clínica en terapia individual de adultos. Perito de Oficio del Poder Judicial de la Nación.

Temario

Resumen de Contenidos:

  • Evaluación psicotécnica laboral, abordaje de técnicas desde la evaluación específica de perfiles de puesto.
  • Técnicas proyectivas gráficas (HTP, Persona bajo la lluvia, Dos personas, técnica de Dibujo Libre).
  • Test de los Colores.
  • Cuestionario Desiderativo.
  • Test de Relaciones Objetales.
  • Cuestionario de Valores Personales.
  • Test Guestáltico Visomotor de Bender.
  • Test de Tolouse.
  • Test de Raven.
  • Elaboración de Informe Psicolaboral.

Información adicional

La modalidad individual a distancia permite a cada participante elegir la fecha de inicio así como también la frecuencia en que desea recibir el material didáctico de acuerdo a sus disponibilidades de tiempo y dedicación para la lectura.

Se ofrece un espacio permanente de consulta e intercambio con el docente.

Se otorga material teórico-práctico y Certificado de Participación.

Aranceles accesibles.