Técnicas de Motivación
Curso
En Pamplona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Lugar
Pamplona
Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Autoestima
Temario
Dirigido a:
- Directores Generales
- Directores de Departamentos
- Jefes
- Técnicos.
Objetivos:
Los participantes serán capaces de identificar y aplicar in situ las estrategias motivadoras:
- Enriquecimiento del trabajo.
- Participación.
- Conservar y desarrollar la autoestima.
- Establecer los objetivos.
- Reforzar comportamientos.
- Identificarán e incrementarán sus aptitudes para aplicar técnicas motivacionales.
- Definirán los criterios de motivación que se encuentran interiorizados en la empresa y todos aquellos que están en el entorno.
Para conseguir estos objetivos nos apoyamos en la experiencia y en las técnicas motivacionales implantadas por los participantes.
Utilizarán técnicas y métodos de motivación que permiten un nivel de satisfacción por parte de los participantes que se centrará:
- Cómo reconocer y valorar el trabajo.
- Cuantificar el contenido del trabajo.
- Responsabilidad que se asumen las labores o proyectos.
- Promoción de las personas en función de las competencias adquiridas.
Metodología y Medios:
La metodología será eminentemente participativa, combinando el trabajo de aula con el trabajo en el propio lugar de trabajo con un seguimiento individualizado. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas.
Programa:
Reglas de motivación:
- Motivaciones individuales.
- Satisfacción
- Motivación.
- La motivación no se decreta.
- Motivar requiere invertir tiempo.
- Diferenciación entre bajo rendimiento y baja motivación.
- Gestión de competencias, factor incrementador de la motivación.
- Cómo motivar a los colaboradores.
Teoría de la motivación:
- Pirámide de necesidades de Maslow.
- Teoría de Herzberg.
- Factores motivacionales implicados:
- Responsabilidad.
- Realización personal.
- Reconocimiento.
- Promoción.
- Aprendizaje.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Técnicas de Motivación