INTRODUCCIÓN:El mando o responsable está ansioso de obtener respuestas rápidas y prácticas.
La manera más simple, directa y segura de conseguir que alguien haga algo es pedírselo, comunicárselo; pero si responde que no quiere hacerlo puede surgir el conflicto.
Ante estas situaciones se pone de manifiesto la capacidad de los mandos de motivar, de seducir y generar en los empleados un sentimiento generador interno, el cual repercuta tanto en la productividad como en el clima laboral.
O BJETIVOS:Proporcionar las bases para establecer acciones de
motivación mediante el uso de herramientas apropiadas para su puesta en funcionamiento.
Además de este objetivo, se han definido otra serie de objetivos:
. Conocer las claves para no desmotivar.
. Analizar la evolución de los colaboradores y descubrir qué métodos son eficaces.
. Descubrir la insatisfacción en el trabajo.
. Desarrollar estrategias prácticas para motivar, permitiendo a los participantes una nueva organización de las tareas, nuevas relaciones y sistemas de comunicación, apostando siempre por los colaboradores.
. Desarrollar el reconocimiento a nuestros colaboradores.
. Saber delegar.
METODOLOGÍA:Se empleará una metodología eminentemente participativa con ejemplos prácticos, autodiagnósticos y debates de los aspectos más cruciales de la motivación y experiencias de los asistentes.
Asimismo la acción formativa se complementará con la
presentación de herramientas y exposiciones del monitor adecuada a cada uno de los puntos del contenido.
El enfoque de este curso es eminentemente práctico para poderlo aplicar de manera inmediata en el desarrollo profesional del asistente y en la organización.
En las sesiones se trabajará en profundidad en las necesidades que haya detectado el monitor a los asistentes, incidiendo en las competencias genéricas del puesto.
Sesiones creativas, innovadoras con metodología "OutDoor" basadas en "
Experiential learning"aplicadas en el Curso, para lo cual se realizará unseminario que se realizarán fuera de nuestras instalaciones en la Finca El Esparragal donde se desarrollará una metodología
Outdoor.PARTICIPANTES:Este curso esta destinado a directivos y mandos de equipos, departamentos, áreas de los primeros niveles de mando de las organizaciones. Personas que serán promocionadas a puestos de responsabilidad con grupos de trabajo.
PROGRAMA: 1. INTRODUCCIÓN. LA MOTIVACIÓN COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO. 2. LOS PROCESOS DE MOTIVACIÓN A TRAVÉS DE LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES INDIVIDUALES. 3. LA INSATISFACCIÓN: CAUSAS Y CONSECUENCIAS. 4. NECESIDADES DE LA EMPRESA. 5. FACTORES DE ÉXITO PARA MOTIVAR. 6. UTILIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL ÉXITO. 7. LA DELEGACIÓN. 8. ESTRATEGIAS PRÁCTICAS PARA MOTIVAR. Seminario: LIDERAZGO Y MOTIVACION. . El papel del nuevo mando / líder
. Liderazgo y poder
. La Influencia
. La insatisfacción: causas y consecuencias
. Factores de éxito para motivar en la pyme
PROFESORADO:JUAN ROSILLO MORILLODiplomado en Ciencias Empresariales, Master en Gestión de
Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla, Master en
Prevención de Riesgos Laborales, ex Directivo sector distribución , sectorautomoción. Consultor de empresa.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:El curso tendrá una duración de 16 horas lectivas que se impartirán en sesiones de martes y jueves de 17:00 a 21:00 horas, en el período comprendido desde el 13 al 25 de abril de 2010.
Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 240€. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.
Con carácter general, las empresas pertenecientes a la demarcación de la Cámara de Sevilla que estén al corriente de sus obligaciones como miembro de la misma, podrán beneficiarse de un descuento por alumno del 25% sobre el coste total del curso (180€). Una vez iniciado el curso se retendrá el 100% del importe de la matrícula.
El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
DIPLOMA:A los alumnos que demuestren aprovechamiento y asistan, al menos al 80% del período lectivo, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el curso.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social. Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.
