Técnicas De Selección

Unidad 1. Selección de personal.

1.1. La importancia de la selección de personal
en la empresa
1.2. Factores internos y externos de la
selección de personal.
1.3. El proceso completo de la selección de
personal.
1.4. Implicaciones y beneficios de una correcta
selección de candidatos para la empresa.
1.5. Características de un buen sistema de
personal.

Unidad 2. La entrevista de selección:
aspectos técnicos.

2.1. La entrevista como herramienta de
selección.
2.2. Tipos de entrevistas de selección.
2.3. Las diferentes fases del proceso de la
entrevista de selección.
2.4. Factores que pueden condicionar
entrevistas.

Unidad 3. La entrevista de selección:
objetivos del entrevistador.

3.1. Habilidades competenciales de un
entrevistador.
3.2. La comunicación durante una entrevista de
selección: elementos verbales y no verbales.
3.3. Optimizar tiempo y coste.
3.4. Los informes de resultados: descripción y
resumen de lo observado.
3.5. La toma de decisiones:¿Por qué
decantarse por un candidato?