Técnicas de Selección de Personal

DELENA
Matrícula gratis

189 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Quieres trabajar en recursos humanos, concretamente en selección de personal? Si quieres, ahora puedes formarte para ello con esta nueva formación del catálogo de emagister.com. El centro Delena Formación imparte este curso de técnicas de selección de personal que te permitirá conocer las fases existentes en la contratación de personal y las técnicas a seguir en todo proceso de contratación en una empresa.

Este curso, anunciado en emagister.com, se impartirá a distancia y tendrá una duración de 250 horas lectivas. Al ser a distancia, los alumnos recibirán el material docente en su domicilio y podrán realizar el curso en el horario que más se amolde a su disponibilidad. Además, cada alumno contará con un tutor especializado que le ayudará en la formación.

El temario se divide en siete temas fundamentales, a través de los cuales los alumnos estudiarán el proceso de selección de personal, sabrán realizar el análisis y la descripción de puestos, aprenderán a realizar entrevistas personales y a reclutar personal e, igualmente, se formarán para realizar selección por competencias y para cerrar los procesos de selección.

Si deseas conocer más detalles, contacta con el centro Delena Formación a través de nuestra web de emagister.com.

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Matrícula gratis: ¡Ahora todos los alumnos de Delena formación tendrán matrícula gratis en este curso, aprovecha esta oferta!

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¿Qué aprendes en este curso?

Selección de personal
Recursos Humanos
Contratación en la empresa
Organización del trabajo
Procesos de selección
Selección de trabajadores
Gestion de empresas
Fase de reclutamiento
entrevista personal
Selección por competencias
Apoyo en selección de personal
Cierre de proceso de selección
Test de personalidad
Contratación de trabajadores
Necesidades de personal
Análisis del currículum
Preguntas clave en la entrevista
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo
Reclutamiento de personal

Profesores

Delena Formacion
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Profesor titulado

Temario


MÓDULO ÚNICO. SELECCIÓN DE PERSONAL


Tema 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL - La evolución en las formas de organización del trabajo - Fases en el proceso de selección de personal

Tema 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS - La detección de necesidades de personal - Análisis y descripción de puestos de trabajo

Tema 3. LA FASE DE RECLUTAMIENTO - ¿Reclutamiento interno o externo? - Tipos de fuentes de reclutamiento

Tema 4. LA ENTREVISTA PERSONAL - La preparación de las entrevistas y el análisis de currícula - Fases de la entrevista - Tipos de entrevistas - Preguntas clave en las entrevistas de selección - Distorsiones en las entrevistas de selección - Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista

Tema 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS - Qué entendemos por competencias - Cómo surgen los modelos de selección por competencias - Los diccionarios de competencias - La entrevista de incidentes críticos

Tema 6. HERRAMIENTAS DE APOYO EN SELECCIÓN DE PERSONAL - Aplicación de pruebas complementarias en selección: cómo y cuándo - Test Psicotécnicos o aptitudinales - Test de personalidad - Pruebas situacionales - Pruebas de conocimiento - Pruebas grafológicas

Tema 7. CIERRE DEL PROCESO DE SELECCIÓN: CONSIDERACIONES FINALES - La decisión del candidato final - Preparación para la incorporación del candidato - Acogida del candidato en la empresa

BIBLIOGRAFÍA

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