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Técnicas de Selección de Personal

DELENA
A Distancia

189 
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Quieres trabajar en recursos humanos, concretamente en selección de personal? Si quieres, ahora puedes formarte para ello con esta nueva formación del catálogo de emagister.com. El centro Delena Formación imparte este curso de técnicas de selección de personal que te permitirá conocer las fases existentes en la contratación de personal y las técnicas a seguir en todo proceso de contratación en una empresa.

Este curso, anunciado en emagister.com, se impartirá a distancia y tendrá una duración de 250 horas lectivas. Al ser a distancia, los alumnos recibirán el material docente en su domicilio y podrán realizar el curso en el horario que más se amolde a su disponibilidad. Además, cada alumno contará con un tutor especializado que le ayudará en la formación.

El temario se divide en siete temas fundamentales, a través de los cuales los alumnos estudiarán el proceso de selección de personal, sabrán realizar el análisis y la descripción de puestos, aprenderán a realizar entrevistas personales y a reclutar personal e, igualmente, se formarán para realizar selección por competencias y para cerrar los procesos de selección.

Si deseas conocer más detalles, contacta con el centro Delena Formación a través de nuestra web de emagister.com.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los recursos humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Esta formación se dirige a todo aquel que quiera ampliar o reciclar sus conocimientos sobre recursos humanos, con independencia de su edad y formación.

· Requisitos

Este programa formativo no tiene requisitos previos.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Somos especialistas en formación a distancia, online y con prácticas. Contamos con el reconocimiento de instituciones de gran prestigio como la ESSSCAN, la FPEF y la URJC, entre otras.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nuestros asesores de formación, después de recibir tu solicitud, se pondrán en contacto contigo vía telefónica para explicarte y asesorarte en todo lo necesario.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Proceso de selección
Técnicas de selección
Contratación
Selección de personal
Recursos Humanos
Contratación en la empresa
Organización del trabajo
Procesos de selección
Selección de trabajadores
Gestion de empresas
Fase de reclutamiento
entrevista personal
Selección por competencias
Apoyo en selección de personal
Cierre de proceso de selección
Test de personalidad
Contratación de trabajadores
Necesidades de personal
Análisis del currículum
Preguntas clave en la entrevista
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo
Reclutamiento de personal

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

Tema 1. El proceso de selección de personal
- La evolución en las formas de organización del trabajo
- Fases en el proceso de selección de personal

Tema 2. Análisis y descripción de puestos
- La detección de necesidades de personal
- Análisis y descripción de puestos de trabajo

Tema 3. La fase de reclutamiento
- ¿Reclutamiento interno o externo?
- Tipos de fuentes de reclutamiento

Tema 4. La entrevista personal
- La preparación de las entrevistas y el análisis de currículo
- Fases de la entrevista
- Tipos de entrevistas
- Preguntas clave en las entrevistas de selección
- Distorsiones en las entrevistas de selección
- Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista

Tema 5. Selección por competencias
- Qué entendemos por competencias
- Cómo surgen los modelos de selección por competencias
- Los diccionarios de competencias
- La entrevista de incidentes críticos

Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal
- Aplicación de pruebas complementarias en selección: cómo y cuándo
- Test Psicotécnicos o aptitudinales
- Test de personalidad
- Pruebas situacionales
- Pruebas de conocimiento
- Pruebas grafológicas

Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales
- La decisión del candidato final
- Preparación para la incorporación del candidato
- Acogida del candidato en la empresa


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