Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
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Técnicas de Selección de Personal

Ges-Formación
Online
Precio Emagister

750 € 250 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 60 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
  • Campus online
  • Tutor personal
Descripción

¿Quieres convertirte en un profesional experto en gestión de RR.HH? Fórmate con el Curso de Técnico Especialista en Gestión de Personal, que te proponemos desde emagister.com. Este curso a distancia de 6 meses, tiene una carga lectiva de 180 horas que podrás adaptar a tus necesidades horarias. Adquirirás conocimientos sobre legislación laboral, y habilidades para la planificación de políticas laborales y la gestión de plantillas. Para ayudarte en tu aprendizaje, contarás con el apoyo de un tutor personal y del servicio de consultas del centro.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Descuento del 66% precio final 250€ - Bolsa de empleo y prácticas- AGENCIA DE COLOCACIÓN - Matricula gratis - Financiación sin intereses

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El programa formativo de este curso está estructurado en una formación teórica y 4 anexos sobre Legislación Complementaria, Guía de Cotización 2012, Tarifas AT y EP y Guía de Contratación 2012. Aprenderás sobre Derecho Laboral, Políticas de Gestión de RR.HH, gestión por competencias, planificación de plantillas, Outsourcing, Convenios colectivos, Modalidades de contratación, regímenes de la Seguridad Social, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, Prevención de Riesgos laborales, etc.

· ¿A quién va dirigido?

Al término del curso, el alumno habrá adquirido habilidades para llevar a cabo tareas de administración de personal en pymes y otras organizaciones. Estará familiarizado con la Reforma Laboral del 2012, y estará capacitado para aplicarla a su labor como gestor de RR.HH. Asimismo, habrá adquirido aptitudes para la selección de personal y gestión de equipos, así como conocerá la normativa de Prevención de Riesgos laborales. Continúa en Emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y/u otros similares dentro de nuestra categoría de formaciones de dirección de RRHH.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Ges-Formación

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de Personal
Principios inspiradores del derecho del trabajo
Normas Comunitarias Laborales
Decretos legislativos laborales
Criterios organizativos
Contratos laborales
Gestión de RR.HH
Gestión de nóminas
Cotizaciones en seguridad social
Regímenes de la Seguridad Social
Planificación de plantillas
Gestión por competencias
Convenios colectivos
Cotización 2012
Contratación 2012
Habilidades comunicativas

Profesores

Maria Paz Macarro
Maria Paz Macarro
Directora

Temario

TENICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL I

TEMA 1. TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  1. El rol en el proceso de selección.

  2. El proceso de selección.

  3. La entrevista de selección.

  4. Guía de la entrevista.

  5. Dinámica de grupo.

TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL II

TEMA 1.FUNDAMENTOS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

  1. Introducción.

  2. Conceptos a conocer.

  3. Principios de la selección de personal.

  4. Significado de seleccionar.

TEMA 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  1. Fases del proceso de selección.

  2. La planificación.

  3. Ventajas de la planificación.

  4. Elementos de la planificación.

TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y PRESELECCION

  1. Recepción de candidatos.

  2. Fuentes internas.

  3. Fuentes externas.

  4. Preselección de candidatos.

+ info.................

Información adicional

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