ADMINISTRACION GENERAL:Introducción a la
administración y dirección de la empresa. Administración como disciplina.
Definición de organizaciones. Evolución del pensamiento de administración.
Función gerencial. Principios de estructuras. Órganos y autoridades.
Manuales y organigramas.
:: Diseño de las organizaciones:Fundamentos:
coordinación,
organización en cinco partes. Funcionamiento de la
organización. Diseño de posiciones individuales y de la superestructura.
Centralización/ descentralización, ajustando el diseño a la situación.
Configuraciones.
:: Dirección estratégica:
Diseño
de la estrategia organizacional. Escenarios. Planeamiento estratégico:
análisis f.o.d.a fuerzas competitivas, misión, visión, objetivos,
estrategias. Lanzamiento de un producto. Las consecuencias de los cambios
sobre la organización.
:: Dirección comercial y control
de gestión:Finalidades, conceptos, contenidos.
Desarrollo del control de gestión. La estructura y el control de gestión.
Teoría de la decisión. Calidad total.
:: Procesos
administrativos:
Procesos de comunicación, decisorio y de
gestión.
:: Régimen laboral argentino:
Análisis
e interpretación de las siguientes leyes: de contrato de trabajo (ley
20.744); de empleo (ley 24013), de flexibilización laboral (ley 24.465),
de reforma laboral (ley 25.013); de reforma laboral 2000(ley 25.250). Las
convenciones colectivas de trabajo. Acuerdo de empresas.
:: Sistema
contable de las remuneraciones:
Definición. Sueldo básico, bruto y
neto. Conceptos remuneratorios y no- remuneratorios. Horas extras.
Adelantos. Retenciones y contribuciones. Asignaciones familiares.
Vacaciones y sueldo anual complementario. Impuesto a las ganancias 4
categoría. Resolución de casos prácticos.
::
Obligaciones formales del empleador:
Concepto. Inscripciones.
Declaraciones juradas. Formularios. Confección del recibo de sueldo.
Gestión y requisitos del libro del Art.52 de la l.c.t. Legajos del
personal. Planillas de horarios del personal.
:: Administración de
recursos humanos:
Administración del personal. Evolución. Como
responsabilidad de línea de staff, como proceso. Políticas del personal.
Objetivos de la administración de personal. Responsabilidades del
departamento de administración del personal. Estilos de administración.
Sistema.
La contabilidad como medio de información. Los entes.
Patrimonio del ente. Sus elementos a una fecha determinada. Activo,
pasivo, aportes de los propietarios. Ecuación patrimonial. Variaciones
patrimoniales cuantativas y cualitativas. Conciliación de cuentas.
::
Documentos comerciales:
Factura, remito, orden de compra, recibo, nota
de débito, nota de crédito. Resoluciones de la D.G.I.
::
Libros de comercio:
Legales y optativos. Concepto y normas para su
utilización.
:: Registraciones contables:
Concepto.
Registraciones en los libros diarios y mayor. Casos amortizaciones.
Análisis de las cuentas. Valoración de activos. Operaciones con activos
fijos.
:: Costos:
Concepto. Introducción a la
contabilidad de costos. Variabilidad de los costos. Sistemas de costos.
Costos para la toma de decisiones.
Presupuestos concepto.
Clasificación. Métodos. Presupuesto de caja. Presupuesto de ingreso.
Confección de un presupuesto.
El banco central. La casa e la
moneda. Las entidades financieras. Concepto y tipos. Modalidades
operativas. Circulares del B.C.R.A. La cuenta corriente bancaria:
concepto, requisitos tipos y operatoria. Ley de cheque. El cheque
cancelatario. Otros servicios bancarios. La tarjeta de débito y de
crédito. Pagaré y letra de cambio. Conciliaciones y extractos bancarios.
Los créditos: concepto, tipos, garantías y operatoria. Intereses (sistema
alemán y francés).
Naturaleza de la función financiera.
Operaciones financieras. Planeamiento y control. Decisiones de inversión.
Concepto de costo de capital. Capital propio y de terceros. Costo medio y
costo marginal del capital. Evaluación de proyectos. El riesgo y la
incertidumbre en las decisiones financieras. Leasing. Absorciones y
funciones.
Medios económicos. Sistema de gestión ambiental. Normas
ISO 14000.
La producción como sistema. Estrategia de la producción.
Tipos de producción. Ciclo de vida de un producto. Mantenimiento.
Políticas de almacenamiento. Modelo just in time. Control de
calidad. Cambio y desarrollo del sistema de producción.
MARKETING.
Concepto.
Tipos. Características. Fundamentos. Herramientas del marketing
estratégico y su aplicación en la empresa. Segmentación. Posicionamiento.
Estrategias competitivas. Marketing directo. Telemarketing. La
investigación del mercado.
NOCIONES BASICAS DEL DERECHO TRIBUTARIO.
Concepto
y clases de tributos. Clasificación de los impuestos. Sistema impositivo
argentino.
SISTEMAS DE GESTION ADMINISTRATIVA.
Utilización del
programa tango para construir y operar una empresa. (gestión
administrativa).
INFORMATICA APLICADA.
(Excel - Accsess) ejercicios
prácticos.
