MÓDULO I: EL ANÁLISIS DE LA DEMANDA DE FORMACIÓN
- Unidad 1: La formación en la empresa
- Unidad 2: Diagnóstico de la organización
- Unidad 3: Detección de necesidades formativas
MÓDULO II: LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
- Unidad 1: La planificación de la formación
- Unidad 2: Programación de las Acciones Formativas
- Unidad 3: Seguimiento de la planificación
MÓDULO III: FORMACIÓN Y ASESORAMIENTO TÉCNICO-METODOLÓGICO PARA FORMADORES Y TUTORES
- Unidad 1: Teoría de la Comunicación y el proceso enseñanza / aprendizaje
- Unidad 2: El/la formador/a
- Unidad 3: Estrategías metodológicas
- Unidad 4: Tutoría y seguimiento del aprendizaje individualizado
- Unidad 5: Organización y Gestión de la formación
MÓDULO IV: DISEÑO DE MEDIOS DIDÁCTICOS
- Unidad 1: Medios y Recursos Didácticos
MÓDULO V: DISEÑO DE INSTRUMENTOS Y APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
- Unidad 1: Consideraciones generales de la evaluación
- Unidad 2: Diseño de pruebas de evaluación
MÓDULO VI: INNOVACIÓN DE LA FORMACIÓN
- Unidad 1: Innovación y actualización docente