Técnico de Formación en la Empresa

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

El material es de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir es leer detenidamente el temario e ir dando respuesta al examen tipo test que encontrará en la subcarpeta.



Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el examen tipo test que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas)

Así mismo, se realizará un seguimiento telefónico para comprobar su avance y resolver cualquier tipo de duda o consulta que pueda tener.

MATERIALES

• Maletín portadocumentos.


• Manual teórico: TÉCNICO DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
• Examen: TÉCNICO DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA


• Subcarpeta portafolios.



• Evaluación de la Calidad.


• Dossier completo Oferta Formativa.


• Carta de presentación.


• Guía del alumno.


• Sobre a franquear en destino.


• Bolígrafos y fluorescentes.

Materiales Didácticos

Temario

TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN.

TEMA 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA.

TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.

TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

ANEXO 1. GUÍA PRÁCTICA SOBRE EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.ANEXO 2. EJEMPLO DE ANÁLISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL.ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO.TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN.

TEMA 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN.

TEMA 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS.

TEMA 8. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.

TEMA 9. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN.

TEMA 10. DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS.

TEMA 11. CÓMO CREAR PAQUETES SCORM Y UTILIZARLOS EN MOODLE.

TEMA 12. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS DE E-LEARNING.

TEMA 13. IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS A TRAVÉS DE LA RED.

TEMA 14. ESTÁNDARES DE ELEARNING.

TEMA 15. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.

TEMA 16. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO.TEMA 17. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFIACIONES EFICAZMENTE.