Técnico de Formación en la Empresa

Mundifor Centros de Formación

260 
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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 150 horas de estudio
  • Duración:
    1 Mes
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Sabes cómo desarrollar paquetes SCORM y su utilización en Moodle? Emagister y Mundifor Centros de Formación te ofrecen la posibilidad de realizar el curso de Técnico de Formación en la Empresa en el que aprenderás las capacidades esenciales para el análisis de puestos de trabajo y detección de necesidades de formación en la empresa, la planificación y gestión de las acciones formativas, el uso de las técnicas de E-learning y la creación de contenidos para la teleformación.

El curso que encuentras en emagister.com se imparte a distancia y tiene una duración total de 150 horas de estudio comprendidas en un mes. Mundifor Centros de Formación ofrece al estudiante una flexibilidad horaria que te permitirá compaginar los estudios con otras actividades. El curso está destinado a aquellas personas que quieran desarrollarse profesionalmente como técnico de formación en el ámbito organizacional.

El curso de Técnico de Formación en la Empresa está dividido en diecisiete temas en los que aprenderás todo lo relacionado con las organizaciones, la formación como opción estratégica, el servicio de formación, analizar los puestos de trabajo, proyectos de carácter tecnológico, problemas de calidad, problemas de coste y de plazo, etc.

También podrás conocer las ventajas de la teleformación y del e-learning, y utilizar el paquete SCORM con Reload, Moodle, Atnova teacher, Macromedia captivate, etc.

Si te ha convencido el curso de Técnico de Formación en la Empresa no dudes en pedir más información en Emagister y en Mundifor Centros de Formación.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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A distancia

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¿Qué aprendes en este curso?

SCORM
Técnico de Formación
Plan de formación
Las organizaciones
La formación como opción estratégica
El servicio de formación
Analizar los puestos de trabajo
Proyectos de carácter tecnológico
Problemas de calidad
Problemas de coste y de plazo
Diseño formativo y desempeño
Ventajas de la teleformación
e-learning
Paquete SCORM con Reload
Moodle
Atnova teacher
Macromedia captivate
Formación profesional continua

Temario

TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN
  1. Las organizaciones: características, tipos, estructura.
  2. Formación. Modalidades.
  3. Niveles de intervención en la planificación de la formación.
  4. Elementos en el diseño de la formación.
TEMA 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  1. La formación como opción estratégica.
TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
  1. El servicio de formación.
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. El proceso de analizar los puestos de trabajo.
  2. El análisis de la información.
  3. ANEXOS
TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN.
  1. Qué mirar para encontrar las necesidades de formación.
  2. Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico.
  3. Problemas de calidad.
  4. Problemas de coste.
  5. Problemas de plazo.
TEMA 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN.
  1. ¿Qué impulsa al proceso de formación? Necesidades.
  2. Contenidos generales de un plan de formación.
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación.
  4. Nuevos enfoques de la formación.
  5. Desarrollo continuo de la formación.
  6. Recursos materiales para la formación.
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa.
TEMA 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS.
  1. Contextualizados.
  2. Diseño formativo y desempeño.
TEMA 8. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
  1. Introducción.
  2. Ventajas de la teleformación.
  3. Inconvenientes de la teleformación.
TEMA 9. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN.
  1. Concepto de teleformación.
  2. Conclusiones.
  3. Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as.
TEMA 10. DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS.
  1. Introducción.
  2. Definición general del sistema.
  3. Elementos de los sistemas de teleformación.
  4. Tipos de actividades.
  5. Características de las actividades.
  6. Principales actividades a desarrollar.
TEMA 11. CÓMO CREAR PAQUETES SCORM Y UTILIZARLOS EN MOODLE.
  1. Qué son los paquetes SCORM.
  2. Cómo crear un paquete SCORM con Reload.
  3. Cómo crear una actividad SCORM en Moodle.
TEMA 12. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS DE E-LEARNING.
  1. Introducción.
  2. Atnova Teacher.
  3. Macromedia Captivate.
  4. Otras herramientas.
TEMA 13. IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS A TRAVÉS DE LA RED.
  1. Introducción .
  2. Entornos virtuales de aprendizaje.
  3. La plataforma "Virtual Profe" como usuario y como tutor.
  4. Características de la plataforma Moodle.
  5. Conclusiones.
TEMA 14. ESTÁNDARES DE E-LEARNING.
  1. Iniciativas de estándares e-learning.
TEMA 15. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
  1. El proceso de evaluación.
  2. Evaluación de los efectos.
  3. Evaluación de los efectos.
TEMA 16. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO.

TEMA 17. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFIACIONES EFICAZMENTE.
  1. Formación profesional continua.
  2. Trabajadores que pueden optar a esta formación.
  3. Formación para empresas.
  4. Formación para trabajadores.
  5. Requisitos previos a la bonificación.
  6. Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación.

Información adicional

Materiales Incluidos:

- 1 Manual "Técnico de Formación en la Empresa"- 1 Cuaderno de Trabajo "Técnico de Formación en la Empresa"

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