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Técnico de Formación en la Empresa (Online)

Euroinnova Formación
Descuento

240 € 120 
IVA exento
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Información importante

Descripción

Te capacita para la gesstión de programas de formación en la empresa, desde el análisis de necesidades de formación a partir de APT (Análisis del Puesto de Trabajo), implantación y posterior evaluación del plan de evaluación.

Información importante

Descuento: Formas de pago: Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia - Paypal. 5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito). Matrícula gratis y sin gastos de envío. Consulte las promociones vigentes en Euroinnova.

Requisitos: Efectuar la matrícula

Centro acreditado u homologado: Doble Titulación - Euroinnova Business School y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
27 de octubre de 2014
10 de noviembre de 2014
24 de noviembre de 2014
08 de diciembre de 2014
22 de diciembre de 2014
Online
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A elegir
Online
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¿Qué aprendes en este curso?

Moodle
SCORM
Técnico de Formación en la Empresa
Gestión de Programa de Formación
Formación en la empresa
Orientación laboral
Análisis del Puesto de Trabajo
Planificación y gestión de planes de formación de empresa
Servicio de Formación
Política de Formación de empresa
Requisitos Competenciales del Servicio de Formación
Planificación de la Información
Necesidades de Formación
Programas formativos
Elearning
Teleformación
Paquete SCORM
Plataforma MOODLE

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

MÓDULO 1. FORMACIÓN EN LA EMPRESATEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN
  1. Las organizaciones: características, tipos, estructura
  2. Formación. Modalidades
  3. Niveles de intervención en la planificación de la formación
  4. Elementos en el diseño de la formación
TEMA 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  1. La formación como opción estratégica
TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
  1. El servicio de formación
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. Análisis de la información
TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN
  1. Qué mirar para encontrar las necesidades de formación
  2. Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico
  3. Problemas de calidad
  4. Problemas de coste
  5. Problemas de plazo
TEMA 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
TEMA 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
TEMA 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
TEMA 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO
  1. Introducción
  2. Contabilidad de la formación y el desarrollo
TEMA 10. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE
  1. Formación profesional continua
  2. Trabajadores que pueden optar a esta formación
  3. Formación para empresas
  4. Formación para trabajadores
  5. Requisitos previos a la bonificación
  6. Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación
MÓDULO 2. FORMACIÓN E-LEARNINGTEMA 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN O FORMACIÓN VIRTUAL
  1. Concepto de teleformación
  2. Ventajas de la teleformación
  3. Inconvenientes para el alumno
TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A
  1. Introducción
  2. Funciones del formador
  3. Feedback a través de la red
  4. Conclusiones
  5. Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
TEMA 13. PROYECTOS DE E-LEARNING
  1. Desarrollo de acciones formativas E-Learning
  2. Dimensiones del proyecto E-learning
  3. Equipo humano implicado
  4. Tipos de actividades
  5. Evaluación de las acciones formativas online
TEMA 14. INTRODUCCIÓN A MOODLE
  1. ¿Qué es Moodle?
  2. Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning
  3. Módulos Principales de Moodle
  4. La Comunidad Moodle
ANEXO 1. GUÍA PRÁCTICA SOBRE EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO ANEXO 2. EJEMPLO DE ANÁLISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS E-LEARNING

Información adicional

En el presente curso el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa.

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